您的位置:法师兄 > 精选问答 > 公司要在未提前一个月内解除劳动合同怎么办

公司要在未提前一个月内解除劳动合同怎么办

2023-01-18 19:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

甘肃在线咨询顾问团

2023-01-18回复

关于用人单位辞退没有通知的问题,需要具体分析,例如:可以要求一个月工资标准的待通知金和经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》规定用人单位解除劳动合同,应提前一个月书面通知或额外发一个月工资作为代通知金。公司终止劳动合同,应按劳动者每工作一年支付一个月工资(超过半年不满一年算一年;不满半年支付半个月工资)的标准,发给劳动者经济补偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

公司提前一个月通知解除劳动合同,如果用人单位属于违法辞退的,提前一个月通知劳动者并不能免除支付赔偿金,依旧应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。

张神兵律师

广东律参律师事务所

关于公司提前一个月通知解除劳动合同的问题,若劳动者存在法定过错,即用人单位可以立即解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。若存在法定情形,即用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。

律师普法更多>>
  • 公司可以提前一个月解除劳动合同吗?
    公司可以提前一个月解除劳动合同吗?

    企业解除劳动合同属于协商一致解除的,不需要提前通知;属于过失性辞退的,单方面解除劳动合同不需要提前通知;属于非过失性辞退的,提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同;其他。

    2020.07.05 176
  • 提前一个月通知公司解除劳动合同,怎么赔偿,公司要
    提前一个月通知公司解除劳动合同,怎么赔偿,公司要

    公司提前一个月通知解除劳动合同给一个月工资是不合理的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    2020.04.26 192
  • 公司提前一个月通知解除劳动合同该怎么解决
    公司提前一个月通知解除劳动合同该怎么解决

    公司提前一个月通知解除劳动合同的解决方式如下: 1、如果公司采取无过错辞退的方式与劳动者解约的,公司需要提前一个月通知劳动者本人来解除劳动合同或者向其支付代通知金; 2、但如果劳动者存在法定过错,则用人单位可以立即解除劳动合同,不需要提前通

    2022.08.09 1,365
专业问答更多>>
  • 公司提前一个月解除劳动合同怎么办?

    用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳

    2023-02-13 15,340
  • 公司能在提前一个月解除劳动合同吗

    公司要求提前解除劳动合同的,对员工的销售提成应该在解除劳动合同时予以结算并支付给员工;如果在解除劳动合同时因销售款未要回等特殊情况而暂时不能结算的,员工也能够在符合结算要求后另行要求公司支付应得的销售

    2022-06-21 15,340
  • 公司提前一个月之内与员工提前解除劳动合同

    用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与劳动者解除劳

    2023-02-13 15,340
  • 公司提前解除劳动合同怎么赔偿, 要求公司提前一个月解除合同违法吗

    公司提前解除劳动合同,如果属于用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以

    2022-01-23 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司提出解除劳动合同怎么赔偿 01:02
    公司提出解除劳动合同怎么赔偿

    单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    4,935 2022.05.11
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,753 2022.04.17
  • 公司突然解除劳动合同怎么赔偿 01:14
    公司突然解除劳动合同怎么赔偿

    单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    1,039 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?