工作一年以上解除工作合同需要赔偿多少
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工作一年半后被用人单位违法解除劳动合同的，赔偿金应当按双倍的经济补偿标准来算，即劳动者在单位工作每满一年，赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算，不满半年的，则赔偿金是一个月的工资。
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工作十年以上被解除合同如何赔偿解除合同的原因是员工本人原因的情况，不需要赔偿，如果是用人单位违法解除合同的，需要赔偿。工作了十年以上公司解除劳动合同的赔偿是经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不
2020.01.27 170 -
两年的工作合同最终解除赔偿多少两年劳动合同解聘解聘是否赔偿以及赔偿的种类要视具体情况而定。具体情形如下： 1、用人单位无过错劳动者主动离职，此种情形下劳动者无补偿。 2、用人单位提出解除劳动合同未提前通知劳动者的，需要支付一个月的工资作为补偿。 3、用人单位与劳动者解除
2020.01.04 245 -
工作十年以上被解除合同怎么赔偿1、根据新劳动法的规定，用人单位辞退工龄一年的员工要补偿一个月的工资，十年就是补偿十个月的工资。 2、如果在职工没有犯明显错误的情况下，合同未到期就将其辞退，需要补基本工资到合同的截止日期，具体情况可到相关部门进行了解。 2、对方违反合同劳
2020.11.20 132
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工作十年解除劳动合同需要赔偿多少
1、在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。 2、这项新的补偿的计算开始时间为2008年1月1日，经济补偿按工作年限计
2022-08-03 15,340 -
工作1年以上劳动合同解除赔偿多少钱
因伤解除劳动合同，那么公司要支付劳动者经济补偿的，工作1年补偿一个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
2022-03-11 15,340 -
工作十年以上解除劳动合同赔偿
1要看具体的情况的,如你已工作满十年,那么应该签订无固定期限劳动合同,如果对方不签订,你可以请求双倍的工资. 2解除有2种情况,一种为你不同意解除,那么就存在赔偿工资损失的问题;一种是你也同意那么这种
2022-03-13 15,340 -
工作满一年，开除需赔偿多少？
根据你的情况回答如下： 1、公司正常解除补偿一个半月工资的数额；如果违法解除赔偿3个月个工资数额； 2、只要单位支付了补偿金或者赔偿金不要开证明； 3、你交接是你自己的工作范围内容啊。
2022-10-06 15,340
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01:04
工作一年多没签合同可以赔偿吗工作一年多，用人单位却没有和员工签订合同的话，用人单位应当按照我国劳动合同法第八十二条的规定，给予员工相应的赔偿。具体的赔偿数额，需要结合员工的工资水平状况以及签订的合同的状况来进行判断。一般情况下，自用工之日起一个月内，用人单位就应当与劳
2,703 2022.05.11 -
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
16,351 2022.06.15 -
00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,950 2022.05.11
