公司解除劳动合同的步骤有哪些?
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协商解除劳动合同技巧:准确表达“解除劳动合同”的意思;约明协商一致解除的提出方;约定劳动合同解除的具体日期或时间;点明解除劳动合同经济补偿;提前三十日提交协商一致解除劳动合同协议书等。
公司依法解除劳动合同如下: 1、公司与劳动者协商或者依照法律规定解除合同; 2、向劳动者出具解除劳动合同的证明; 3、依法应当支付经济补偿金的,在办结工作交接时支付; 4、解除劳动合同后的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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公司与员工解除合同的步骤有哪些
公司跟员工解除合同需要的步骤:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;交接完毕后,财务科结算并支付该员工的薪资、经济补偿或者赔偿金;人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.03.27 113 -
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公司跟员工解除合同需要的步骤有哪些
公司跟员工解除合同需要的步骤如下: 1.双方协商一致,用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 2.交接完毕后,财务科结算并支付该员工的薪资。如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿; 3.人力资源科出具解除劳动合同的证明
2020.05.22 112
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公司解除劳动合同协商解除的步骤有哪些
1、解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; 2、达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见; 3、工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; 4、结算薪资和经济补偿:
2022-07-23 15,340 -
解除公司劳动合同的步骤
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2023-09-04 15,340 -
解除劳动合同的步骤有哪些
解除劳动合同步骤是: (1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; (2)达成一致:双方在自愿,平等协商的基础上达成一致意见; (3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接
2022-06-27 15,340 -
劳动合同解除步骤有哪些的
(1)解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同; (2)达成一致:双方在自愿,平等协商的基础上达成一致意见; (3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接; (4)结算薪资和经
2022-10-13 15,340
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2,228 2021.04.25 -
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2,589 2022.04.15