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公司开除我需要出什么证明看情况和根据你的需要。一般小私企开除或辞退员工只是口头告知，正规一些的大公司会有书面的解除合同通知。政府机关或事业单位规范的话会有书面告知，找不到人就在媒体上发布公告，即使有些不规范没有书面通知，将来再就业时新单位可能也会要你去原单位开具解
2020.08.13 817 -
开一家公司需要准备什么开一家公司需要准备以下事项： 1、向公司登记机关提交公司名称预先核准申请书，申请名称预先核准； 2、申请设立登记，提交国家工商行政管理总局规定要求的文件； 3、公司登记机关依法审核，符合法律规定的设立条件的，发给营业执照。
2020.07.24 390 -
工伤后公司开除我怎么处理工伤后，若工伤职工未有法律规定的过错行为的，公司不能开除，用人单位强行解除劳动合同，属于违法辞退的，劳动者可以要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。
2020.05.25 129
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公司开除我的理由
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1] （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单
2022-04-18 15,340 -
开除我我需要什么理由吗？
严重违反公司制度或者给公司造成重大损失
2022-11-01 15,340 -
找理由开除公司要赔偿我的那件
如果你并没有任何违反企业规章制度或劳动合同约定的行为，那么，厂里找理由把你开除（《企业职工奖惩条例》废止后已经没有开除一说）的做法,涉嫌违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第八十七条规定的“用人单
2022-11-02 15,340 -
公司以旷工为由开除我
如果单位规章有规定旷工三天属于重大违纪的，可以作开除处理。劳动合同法第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录
2022-04-04 15,340
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00:58
公司无理由开除员工怎么赔偿公司无理由开除员工的赔偿如下： 1、一般需要支付支付双倍经济补偿的赔偿金； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 用
925 2022.09.25 -
00:59
公司找理由辞退我该怎么办公司找理由辞退员工，员工可以通过法律途径维权。如果因为存在《中华人民共和国劳动合同法》第40条的情形辞退的，劳动者可以要求单位按照自己的单位的工作年限，每工作满一年支付一个月的经济补偿金。如果单位属于违法辞退的，单位需要按照上述标准双倍支付
3,181 2022.04.17 -
01:33
被公司开除有什么补偿首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司
13,808 2022.04.15
