公司拖欠工资辞退有什么补偿
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单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
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因公司拖欠工资辞职有补偿吗因公司拖欠工资辞职有补偿。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。
2020.02.29 169 -
公司拖欠工资辞职后如何补偿公司拖欠工资辞职后应向劳动者支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付
2020.04.28 199 -
公司辞退工资补偿根据国家相关法律的规定，如果员工和用人单位解除劳动合同或者是有其他违法情形辞退的话，用人单位是要依法向员工支付经济补偿金。经济补偿金要按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准的补偿金。
2020.01.12 277
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公司拖欠工资辞职有补偿么
劳动者以用人单位拖欠劳动报酬为由终止劳动合同。仲裁可以要求经济补偿，用人单位可以及时支付劳动报酬。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致的，可以终止劳动合同。第三十七条劳动者可以提前30天书
2021-12-11 15,340 -
辞职后公司拖欠工资有什么补偿
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
2022-05-03 15,340 -
公司拖欠工资，辞职有补偿吗
拖欠工资可以随时退休，有补偿金。拖欠工资是违法的，由此引起的劳动者退休的，可以依法要求用人单位支付经济补偿金。经济赔偿金的金额与劳动者的工作年限有关，一般是工作一年赔偿一个月的工资。
2021-11-01 15,340 -
公司拖欠工资辞职有补偿吗
公司拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。主动辞职并无额外补偿。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准
2022-04-24 15,340
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01:22
公司辞退员工有哪些补偿公司无故辞退员工的，应按照公司与员工解除劳动合同的规定，按照经济补偿金的标准向员工支付两倍经济赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工作年限支付经济补偿，工作一年支付一个月的经济补偿，则无故辞退的应支付两个月的
1,077 2022.06.22 -
01:17
被公司辞退补偿几个月的工资劳动者被公司辞退，如果满足了法定情形的话，公司应当向其支付经济补偿，具体经济补偿根据劳动者在公司工作的年限确定。劳动者在公司工作每满一年的，公司应当支付一个月工资作为经济补偿。工作期限为六个月以上不满一年的，则按照一年计算。工作期限不满六个
7,658 2022.04.15 -
00:54
公司拖欠工资离职有赔偿吗公司拖欠工资员工离职时，当然有补偿。公司拖欠工资属于公司存在过错，法律规定因公司过错导致劳动合同解除的，劳动者可以向公司请求支付经济补偿金。经济补偿金的数额根据劳动者在公司的工作年限为标准，工作满一年可以请求一个月工资的经济补偿金，经济补偿
8,179 2022.04.15
