劳动法罚款标准和扣分处罚规定
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劳动法罚款处罚的标准如下：１、用人单位违反劳动法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款。２、劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。３、单位未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款。劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款。
劳动法罚款处罚的标准如下：因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。雇员的经济损失可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。对于扣除以后的剩余工资低于了当地月最低工资标准的，通常会按照最低工资标准进行支付。
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道路交通违法扣分规定及罚款扣分标准闯红灯，记6分，罚100元。酒驾，5年内不得再考取驾照。不系安全带，记3分，罚100元。副驾不系安全带，记1分，罚50元。行驶途中拨打手机，记3分，罚100元。行驶途中抽烟，记1分，罚100元。有意遮挡号牌，记12分，顶额处罚。超速驾驶，记
2020.10.30 777 -
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依据《劳动法》罚款处罚的标准劳动法罚款处罚的标准如下：因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以按照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。雇员的经济损失可以从工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%。扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低
2020.02.13 315
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劳动法罚款处罚标准
关于用人单位处罚罚款的规定，劳动部《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
2023-02-23 15,340 -
劳动法关于罚款的规定及扣款标准
任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
2022-03-29 15,340 -
超员扣分怎么处罚和罚款标准
1、超员1个人处罚扣分标准：如属于驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车载人超过核定人数20％以上的，一次记12分；如属于驾驶营运客车（不包括公共汽车）、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的，
2023-01-05 15,340 -
劳动法关于罚款的规定及扣款标准的规定
任意对劳动者任意扣工资的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 劳动法中是没有企业对员工罚款的相关规定的。在《工资支付暂行规定》中有相应的规定。 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，
2022-04-17 15,340
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机动车超速处罚和扣分标准机动车超速处罚和扣分标准如下： 1、时速超过限定时速不到10％的，给予警告； 2、在限速为50公里以下的，时速超过限定时速10％以上不到20％的，处50元罚款；超过限定时速20％以上不到50％的，处100元罚款。超过限定时速50％以上不到7
3,524 2022.04.17 -
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醉驾标准及处罚规定醉驾的标准及其处罚规定如下： 1、醉酒驾车未达到犯罪程度的，吊销驾驶证，并可对其处拘役或罚金； 2、醉驾构成犯罪，造成严重后果的，处三年以下有期徒刑、拘役。造成严重后果包括，造成死亡一人或重伤三人以上；或者重伤一人以上，同时情节恶劣，后果严
8,358 2022.04.15 -
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逆行该怎么扣分和罚款根据《道路交通安全法》及《道路交通安全违法行为记分分值》的相关规定，机动车驾驶人员逆向行驶的扣分和罚款为：1、机动车在道路上逆向行驶的，一般处扣3分，罚款200元；2、如果机动车是在高速公路上逆向行驶的，则一次性扣12分。 此外，如果出现以
33,778 2022.04.15
