我国工资的支付保障有哪些方面
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工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织在1949年第95号《保护工资公约》原85号同名建议书中，对工资的支付保障作了规定。我国涉及工资的支付保障规定主要有《劳动法》、劳部发[1994]489号《关于工资支付暂行规定》。《关于工资支付暂行规定》第16条规定：amp;#39;因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。amp;#39;据此，劳动者在工作中损坏物品，如果是因其本人的原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位可从其工资中扣除赔偿额，但每月扣除的数额以不超过劳动者当月工资的20%为限，以保证该扣除不影响劳动者本人的基本生活。
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什么是工资支付保障工资支付保障的规定有哪些
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现，防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容： 1.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位
2022-04-27 15,340 -
什么是工资支付保障工资支付保障的规则有哪些内容
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2022-03-24 15,340 -
工资支付法都有哪些保障制度
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现，防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容： 1.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位
2022-05-05 15,340 -
什么是工资支付保障的规定有哪些内容
工资支付保障是为保障劳动者劳动报酬权的实现，防止用人单位滥用工资分配权而制定的有关工资支付的一系列规则。有如下内容： 1.工资应以法定货币支付，不得以实物及有价证券代替货币支付。 2.工资应在用人单位
2022-05-05 15,340
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01:18
男方是香港居民女方选择哪些结婚更有保障如果男方是香港居民，而女方是大陆居民，则女方既可以选择在香港结婚，也可以选择在大陆结婚。选择在大陆结婚的，应当在女方户籍所在地的民政机关办理结婚登记。无论在香港结婚还是在大陆结婚，所受到的法律保障其实是一样的。 香港和大陆虽然适用不同的司法
1,561 2022.04.17 -
01:17
女方是国内人士男方香港人士在哪里结婚更有保障女方是国内人士，男方是香港人士，事实上无论在大陆结婚，还是在香港结婚，对双方的保障其实是一样的。因为，大陆和香港都互相承认婚姻关系的法律效力，香港的合法婚姻，在大陆也受到法律的保护；同样，大陆的合法婚姻在香港，也受到香港法律的保护。 当然，
1,839 2022.04.17 -
00:49
销售假药罪的主观方面与客观方面有哪些规定1、客观方面。客观方面表现为销售者违反国家的药品管理法律、法规，销售假药，足以严重危害人体健康的行为。销售假药的行为是指一切有偿提供假药的行为。销售假药足以严重危害人体健康，即符合本罪成立的法定结果，这说明本罪在犯罪形态上属危险犯。而销售假
744 2022.04.17
