您的位置:法师兄 > 精选问答 > 煤矿安全生产研究十三年

煤矿安全生产研究十三年

2023-04-03 11:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-04-03回复

生产能力或者核定能力每年30万吨及以上煤矿和煤与瓦斯突出煤矿的安全生产管理机构负责人除符合本规定第十条的规定外,还应当具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。生产能力或者核定能力每年30万吨以下煤矿的安全生产管理机构负责人除符合本规定第十条的规定外,还应当具备高中及以上文化程度,具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

(1)“安全第一”是安全生产的统帅和灵魂。 (2)“预防为主”是实现安全生产的根本途径。 (3)“综合治理”是实现安全生产的有效手段和方法。

刘伟长律师

广东天穗律师事务所

煤矿安全生产方针如下: 1、保障人民群众生命财产安全。坚持安全第一、预防为主、综合治理,落实安全生产责任制。 2、切实抓好煤矿等高危行业的安全生产,有效遏制重特大事故。 3、把节约资源作为基本国策,发展循环经济,保护生态环境,加快建设资源节约型、环境友好型社会,促进经济发展与人口、资源、环境相协调。

律师普法更多>>
  • 煤矿安全生产方针是什么
    煤矿安全生产方针是什么

    安全第一、预防为主、综合治理、整体推进。

    2020.11.11 1,281
  • 我国煤矿安全生产的方针是什么
    我国煤矿安全生产的方针是什么

    煤矿安全生产方针是:”安全第一、预防为主、综合治理、整体推进“。

    2020.02.29 3,556
  • 煤矿安全生产法律法规都有哪些
    煤矿安全生产法律法规都有哪些

    煤矿安全生产法律法规主要有《煤炭法》、《矿山安全法》等。《煤炭法》是为了合理开发利用和保护煤炭资源,规范煤炭生产、经营活动,促进和保障煤炭行业的发展而制定的;《矿山安全法》是为了保障矿山生产安全,防止矿山事故,保护矿山职工人身安全等。

    2020.10.25 1,202
专业问答更多>>
  • 煤矿安全生产十三年经历

    生产能力或者核定能力每年30万吨及以上煤矿和煤与瓦斯突出煤矿的安全生产管理机构负责人除符合本规定第十条的规定外,还应当具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。生产能力或

    2022-03-22 15,340
  • 煤矿安全生产进行十三年经历

    生产能力或者核定能力每年30万吨及以上煤矿和煤与瓦斯突出煤矿的安全生产管理机构负责人除符合本规定第十条的规定外,还应当具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。生产能力或

    2022-04-10 15,340
  • 工作经历煤矿安全生产十三年

    生产能力或者核定能力每年30万吨及以上煤矿和煤与瓦斯突出煤矿的安全生产管理机构负责人除符合本规定第十条的规定外,还应当具备煤矿相关专业中专及以上学历,具有煤矿安全生产相关工作2年及以上经历。生产能力或

    2022-04-04 15,340
  • 煤矿安全生产第九十二条

    生产经营单位不得将厂房、场所出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。生产经营单位出租厂房、场所给其他单位从事生产经营活动的,其出租的厂房、场所应当具备基本的安全生产条件,并书面告知承租人涉

    2022-04-10 15,340
法律短视频更多>>
  • 煤矿十级工伤赔偿标准 01:00
    煤矿十级工伤赔偿标准

    煤矿工人在工作过程中发生的工伤事故,导致日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。具体包括嗅觉丧失、颅骨部分缺损或畸形、斜视、一眼中度视力损害或无虹膜、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失、舌

    3,072 2022.04.17
  • 安全生产法三同时是指 01:25
    安全生产法三同时是指

    《中华人民共和国安全生产法》三同时是指:同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 《中华人民共和国安全生产法》及其他相关法律中作出了明确的规定:生产经营单位新建、改建、扩建的建设项目,从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用,都必须严格按照建

    20,663 2022.04.17
  • 煤矿工人13年辞职有啥补偿 00:48
    煤矿工人13年辞职有啥补偿

    煤矿工人13年辞职的,是否有经济补偿,应当根据实际情况进行确定。 劳动者因用人单位的法定过错而解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付一定数额的经济补偿,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,劳动者在本单

    1,845 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?