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急辞工不批怎么办？员工急辞工，单位不批的，需要按照法律的规定来辞职，即提前三十日以书面形式通知单位辞职或者在试用期时提前三日通知单位。如果不按规定辞职，给单位造成损失的，则要依法向其承担赔偿责任。
2020.08.21 372 -
辞急工不批怎么办1、如果是在试用期，可以提前三天书面提出离职申请，正式期需要提前一个月书面提出离职申请。 2、公司到期不批，按照已经离职对待，如果为公司造成损失，员工不需要承担。 3、如果员工未按照法定程序办理离职，给公司造成的损失，公司可以追究员工的赔偿
2020.02.11 337 -
急辞工工厂不批怎么办辞职厂里不批，准备一份辞职书交给厂里，达到法定时间即可离职。试用期满三日即可辞职，正式期满三十日即可辞职，无需单位批准。如果厂里有强迫员工劳动、拖欠工资，违反法律法规等行为，员工可以直接辞职。
2020.11.26 455
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急辞临时工不批怎么办？急辞
建议不要急辞。劳动者按规定辞职，并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合
2022-04-02 15,340 -
急辞工不批怎么办
劳动者可以提前告知用人单位可以辞职的，如果用人单位没有为劳动者缴纳社保，或者存在违法情形，劳动者可以直接辞职。
2022-11-01 15,340 -
急辞工不批怎么办啊！
如果工人按照法律规定办理辞职手续，如果单位不批准，可以向劳动局投诉。或者拨打12333咨询投诉单位。一般来说，如果工人想离开，他们需要按照法律规定的程序，即至少提前30天书面通知公司。如果你想在紧急情
2021-12-31 15,340 -
急辞工不批怎么办啊？
你可以书面递交辞申请，然后到期走人。
2022-10-22 15,340
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01:20
辞工不批自离不发工资怎么办辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的
2,482 2022.04.17 -
00:58
合同期辞职不批怎么办合同期辞职不批的，如果劳动者履行了预告通知义务的，用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬，劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的，提前3天递交离职申请即可拿到应得工资；如果是正式员工离职的，提前30天递交离职申请，即可拿到应得工资。劳
2,991 2022.05.11 -
00:57
没有签合同辞职不批怎么办没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济赔偿。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，
568 2022.04.17
