在婚假期间公司通知我10月底就不用上班了,没有下书面的通知书,也没有补偿。我能申请仲裁吗?
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首先，要看你们当初劳动仲裁时候的仲裁书的内容，详细了解情况 其次，对于法律规定由用人单位承担，这主要包括以下情形： 1.因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议案件，用人单位负举证责任。 2.劳动争议事项涉及工资、加班工资、经济补偿金的，用人单位应当提供书面考勤记录和工资发放记录。 3.劳动争议事项涉及用人单位规章制度的，用人单位应当提供规章制度通过程序和公示程序的相关证据。 4.其他与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。 但是，这并不是说用人单位应该承担全部举证责任。也需要具体问题具体分析 再次，单位的规章制度只要不违反法律行政法规等强制性禁止性的规定，都还是有效的 很多请求也不是说对方提出，就能得到主张，还是要看证据等的情况 建议还是拿齐资料，详谈以找出对策
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没有解除合同通知书可以申请仲裁的。 我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 但是，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
1、正常情况下，工伤认定书应当下发给劳动者签收；如果人社局委托单位转交，单位不给的，向劳动部门索要。索要不成的，可以向其主管负责人投诉或者直接向上级省劳动厅投诉，当然也可以直接向当地人民法院提起行政不作为诉讼，要求劳动部门履行义务。 2、单位如果不给你盖章，不配合申请伤残鉴定的，在伤情相对稳定了，自己申请做劳动能力鉴定(即伤残鉴定)即可。你可以直接向劳动部门申请，劳动部门以单位未盖章为由不受理的，同样可以向人民法院提起行政诉讼，要求劳动部门履行受理义务。
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没有解除合同通知书是否可以申请仲裁没有解除合同通知书可以申请仲裁的。 我国法律规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。 但是，下列纠纷不能仲裁： （一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议。
2020.10.18 95 -
公司通知我不用上班怎么办单位没有理由，将员工辞退，则是非法辞退。位非法辞退员工，单位应向员工经济赔偿金，即双倍的经济补偿金。经济补偿金是根据您在单位的工作年限和工资确定的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
2020.02.04 594
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劳动仲裁没有书面通知
这是可以找劳动监察大队的 有没有给你书面通知 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-03-22 15,340 -
没有书面通知就不能解除劳动合同吗
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了
2022-02-04 15,340 -
仲裁开庭通知书迟迟没有下来
你的仲裁什么时候下来的， 现在是准备诉讼 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。
2022-01-22 15,340 -
被公司辞退没有书面通知
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 不能随便辞退，要给你经济补偿金，你实际是什么岗位，有没有给你下达书面的通知，他们是口头通知还是？ 由于你提供
2022-02-04 15,340
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01:07
逮捕通知书下来了得多时能判逮捕通知书下来之后，多久能判，要根据具体案情判断。对于普通刑事案件，逮捕后，公安机关有两个月的侦查期限；公安机关将案件移交检察机关后，检察机关应当在一个月内决定是否向人民法院提起公诉；案件提起公诉后，法院对于普通案件应在2个月内作出判决。综
5,337 2022.04.15 -
01:14
试用期没通过有赔偿吗试用期没通过没有赔偿。试用期不过被解除劳动关系，属于用人单位可以单方解除劳动合同的情形，没有经济补偿金。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期
6,967 2022.05.11 -
00:56
商标注册受理通知书多久下来商标申请注册受理后，到受理的时间大约需要一个月，也就是大概申请后一个月可以收到商标注册申请书。收到商标注册受理通知书后，大概是十到十二个月能顺利下证。注册商标要遵循以下原则：一标多类原则，在先原则：如果商标发生变化或者它的产品发生变化，都需
5,175 2022.04.17
