因工作原因公司无故拖欠工资怎么办
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除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于无故拖欠工资的,是违法的: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; (2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。
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拖欠工资一年原因
工资应当以月薪的形式发放,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。依据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动
2020.05.15 161 -
公司无故拖欠工资怎么办?
公司无缘无故拖欠工资的,员工可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
2020.01.23 176
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公司拖欠工资怎么投诉公司拖欠工资原因
一、收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉: 1)工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 2)用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录; 3)用人单位向劳动者
2022-04-20 15,340 -
公司拖欠工资怎么办怎么办,工资拖欠原因介绍
劳动者有权依法取得实际劳动期间的工资报酬。 拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低
2022-04-24 15,340 -
因公司无故拖欠工资怎么赔偿
根据《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50
2021-11-16 15,340 -
公司因拖欠工资无故调岗降薪怎么办
用人单位不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资;用人单位单方面调岗降薪是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可
2022-04-27 15,340
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拖欠公司工资怎么办
公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决,实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候,要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬,
912 2022.04.17 -
00:55
公司拖欠工资 怎么办
当公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以直
1,637 2022.04.17 -
01:06
小公司拖欠工资怎么办
1、可以协商的方式解决。可自己跟厂里协商,也可以介入第三方跟对方协商;2、到对方所在的劳动执法监察大队去举报;3、可以申请劳动仲裁,向对方索赔;4、经过劳动仲裁不能解决问题的,可以向人民法院起诉对方。对方拖欠工资若严重影响自己的生活或生产经
2,265 2022.04.17