私人小厂没签合同有什么后果
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企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。企业不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，则应当向劳动者每月支付二倍的工资。
进厂不签劳动合同的后果： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 双倍工资不一般超过11个月。
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私人小厂不签合同是否违法私人小厂不签劳动合同是违法的。违法即便是私人小厂只要属于劳动关系不签订劳动合同就是违法的。建立劳动关系，必须签订劳动合同，用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
2022.10.09 659 -
小厂没签合同怎么处理?用人单位违反相关法律规定，未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张双倍的工资，并补订书面劳动合同。 根据我国《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内
2021.01.20 126
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私人小厂没签劳动合同违法吗
违法。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会
2022-03-11 15,340 -
小厂没有签合同
小厂没签合同，可以向仲裁部门申请劳动仲裁。在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷。
2022-12-14 15,340 -
私人厂没有签合同怎么赔偿
1、如果没有签合同，可以要求11个月的双倍工资。 2、可以要求补缴社保。 3、你们已经形成事实劳动关系，但是你可以随时解除。 4、厂方还需支付两个半月到三个月工资的经济补偿金！ 5、如果厂家拖欠工资，
2022-03-17 15,340 -
私人小厂没有劳动合同可以不签劳动合同吗
在没有签订劳动合同的情况下，只要持有能够证明双方劳动关系的材料，在劳动关系存在争议的情况下，还是可以向仲裁部门申请劳动仲裁以解决纠纷的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁
2022-07-07 15,340
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00:55
小厂没签合同不给走怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同。公司不与劳动者订立书面的劳动合同，同时不让劳动者离开的行为是违法行为，违反了劳动法的有关规定。针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者可以与公
464 2023.01.04 -
01:23
小厂不签合同怎么办小厂不签合同，作为劳动者的维权途径如下： 1、首先与公司进行协商，如果公司没有主动提起签订劳动合同，员工可以主动向公司提起，要求签订劳动合同； 2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求； 3、如果
434 2023.01.04 -
01:39
私人签合同怎么签有效私人签合同有效的条件如下： 1、行为人具有相应的民事行为能力； 2、意思表示真实； 3、不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗； 4、协商一致。个人合同签订要生效必须得由签订双方协商一致后再签订，协商一致是指针对合同内容、合同条款
828 2023.04.20
