因为我在休产假所以老板通知我不要上班，想只给我3个月的产假的工资就不给了。我想了解一下我能得到多少赔偿
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入职超过一年不签订书面劳动合同，视为无固定期合同。以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求单位支付工作年限补偿金，同时补交社保。和单位无法协商，可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
老板不发工资可以先与老板协商，协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报，由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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老板给我算多了工资我应该怎么办退还多发的部分。根据相关法律规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。所以员工要主动将多发的工资退还，老板发现多发工资给员工后，也会要求员工退还，如果员工不退还的，就会造成不当得利，按法律的规定也
2021.04.09 1,996
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我公司不给我上班我想请个病假，这怎么办？
单位的理由不成立，不合理。 在你病假期间，用人单位应当为你支付基本工资，根据我国法律规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，应由该企业行政
2022-02-17 15,340 -
老板以我每天加班为由, 迟到了一次就没有给我一个月的工资, 合法吗
根据你提供的信息解析如下： 1、老板应当按照规定为你发放工资，并且应当为你缴纳各种社会保险； 2、而且如果老板没有与你签订书面劳动合同的话，还应当支持两个月的双倍工资，多支付的加班应当支付加班费； 3
2022-02-05 15,340 -
我在公司上班我辞职了老板不给工资，我该怎么办
解除劳动合同当日，应该结清工资。未签订劳动合同的可以要求双倍工资和辞职时的经济补偿金。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投
2022-04-06 15,340 -
老板拖欠工资一个月以上，而我不想干了，我该怎么办，我该怎么办？
搜集工作的证据，协商不成，到人力资源和社会保障局投诉 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资
2022-01-22 15,340
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00:55
老公要离婚我不想离怎么办老公要离婚不想离的处理办法如下：在人民法院的民事诉讼程序中，当事人需要向人民法院证明夫妻双方当事人的感情没有破裂。夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂
8,633 2022.04.15 -
00:48
可以不要五险一金给我钱吗不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定，是要受处罚的。而且，如果人人都不交保险只拿现金的话，那么社保的收入就会越来越少，导致退休的人领不到工资，所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
3,329 2022.04.17 -
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我想要两个孩子的抚养权可以吗想要争取两个孩子的抚养权也是有可能的。争取孩子的抚养权就是要证明自身的抚养能力和抚养条件，证明自身具有的优势以及对方存在的不足。比如对方如果存在不适宜抚养孩子的情形，比如一方有严重的疾病，比如一方没有任何经济收入能力，那么另外一方争取到两个
1,516 2022.04.18
