用人单位又不愿意续签劳动合同怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用人单位按不低于之前的待遇要求续签劳动合同，劳动者不愿意的话，是没有经济补偿金的。法律依据如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
用人单位不愿签订劳动合同可以向当地劳动和社会保障行政主管部门投诉。用人单位不签订合同的法律责任是：自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资，并与劳动者签订书面劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同的订立和变更，应当遵循平等自愿的原则，不得违反法律的规定。当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动合同到期公司不续签，职工可以要求公司依法支付经济补偿。如果劳动者仍在用人单位工作，而用人单位未与劳动者续签劳动合同，则可能导致支付劳动者双倍工资、与劳动者签订无固定期限合同这两种法律责任。
-
用人单位不续签劳动合同怎么办？厂里不续签劳动合同，应支付劳动者终止劳动合同的经济补偿金，即劳动者工作每满一年，支付一个月工资，作为经济补偿。根据法律的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.06.21 263 -
用人单位不续签劳动合同怎么办用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。根据劳动合同法的规定，除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约，但是员工不续约的情况下，用人单位不用补偿，其他情况不续签都需要补偿。
2020.08.27 251 -
劳动者不愿和用人单位签劳动合同该怎么办与劳动者签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。在用工之日起一个月内，用人单位已经通知劳动者签订书面合同而劳动者不愿意签订的，用人单位可以书面通知终止与劳动者的劳动关系。
2020.04.27 126
-
用人单位不愿意签劳动合同怎么办？
自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系； 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2023-08-14 15,340 -
劳动合同用人单位不愿意签字怎么办
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有
2022-10-10 15,340 -
用人单位不同意续签劳动合同怎么办？
一年的劳动合同到期后,用人单位不同意续签合同，根据《劳动法》规定，需一次性赔付一个月工资作为经济补偿金。经济补偿金具体补偿办法：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计
2022-10-10 15,340 -
用人单位不愿签劳动合同怎么办
劳动者可以主张用人单位赔偿。 用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以辞职，并可要求用人单位支付一个月的双倍工资。 如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（
2022-04-22 15,340
-
01:01
用人单位不签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同，是要承担相应的法律责任的。遇到用人单位不签劳动合同的情形时，劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同。但如果劳动者与用人单位协商无果，用人单位仍旧不与劳动者签订劳动合同，则根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之
7,739 2022.04.17 -
00:52
用人单位不签劳动合同的怎么办用人单位不签劳动合同的，劳动者可以与用人单位协商，要求订立书面的劳动合同；如果协商不成的，劳动者可以要求其支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，用人单位自用工之日起一个月内，需与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不
2,566 2022.04.17 -
00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,549 2022.04.15
