私营企业没签合同我可以在那个单位上班吗
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私营企业没有签订劳动合同是违反劳动合同法的,不签订劳动合同对劳动者没有保障,假如没有签订劳动合同,万一员工向劳动部门投诉,企业将承担双倍工资的赔偿。
私企可以与事业单位签订赠与合同。已签订好的赠与合同不需要公证,但公证可以解决不必要的纠纷。合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。赠与的财产依法需要办理登记等手续的,应当办理有关手续。赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同。
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在私人企业上班怎么签劳动合同
首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。
2021.10.11 762 -
单位不签劳动合同可以上班吗
不可以,虽然单位没有同你签订劳动合同,属于违法,但你仍然应当提前30天通知用人单位才能离职;同时你可以向公司要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2020.11.08 661 -
私企上班到事业单位算工龄吗
私营企业是有工龄的,只要工作了,缴纳社会保险,就开始计算工龄。关于工龄的事情,主要是在社保上运用的较多,当然在别的方面如职称晋升等也有用到。
2020.10.02 1,233
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在私营企业上班没有签劳动合同公司会拖欠我工资吗?
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳
2022-04-07 15,340 -
我在一家私营企业上班,但是公司没有跟我签劳动合同,我可以做什么
找一下单位有无下列情况,依此为由就没事了。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳
2022-03-22 15,340 -
我在私营企业公司上班,当月没有签劳动合同怎么办
发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼
2022-03-25 15,340 -
在私营企业上班但是没有签过劳动合同,可以领取失业保险金吗
可以一、申请流程与要求:失业人员在领取失业保险金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业的,凭营业执照副本或其它有效证明文件、企业章程及能证明其投资入股情况的材料,可以一次性领取剩余期限的失业
2022-03-13 15,340
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01:27
私营企业和个人独资企业的区别
私营企业和个人独资企业的区别:个人独资企业就是个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业;私营企业是指生产资料属于私人所有,雇工8人以上的营利性的经济组织。个人独资企业与私营企业的主体不同,但是私人企业中是包
5,326 2022.04.17 -
01:30
民营企业与私营企业的区别
民营企业和私营企业的区别主要有: 1、民营主要是从经营机制上说的,民营则是学术理论上说法,尽管实际生活中人们常说民营,但在工商部门是完全没有民营的统计口径的,只是在科技部门有民营科技企业的统计;而私营则主要是从产权说的,私营是受到相关法律保
3,573 2022.04.17 -
01:31
私营企业和民营企业的区别
私营企业和民营企业两者的区别有: 私营企业一般指的是由自然人投资设立或者由自然人进行控股,以雇佣员工为基础的盈利性的经济组织;它一般会按照包含了公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例等相关的规定,进行登记注册的私营有限责任公司、或私营股份有限
3,032 2022.04.17