劳动合同协议期限怎么算？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同的签订期限：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 （一）有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年；短到一年或者几个月。 （二）无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。 （三）以完成一定工作为期限的劳动合同。是指劳动者与用人单位订立的以完成某项工作或者某项工程为有效期限的劳动合同，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
2020.06.23 176 -
劳动协议算劳动合同吗？劳动协议算劳动合同。劳动合同并不是以文件的名称来认定的，只要是属于劳动者与用人单位在自愿平等原则下签订的协议，协议中确立了劳动关系、明确了双方权利和义务，就是属于劳动合同。
2020.03.25 228 -
劳动合同的期限怎么算?一般劳动合同的期限是从用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字盖章之日起开始计算。如果双方在合同中明确约定合同的生效日期的，按照合同约定的生效日期计算。而对于劳动合同终止的截止日期时间的计算，应以劳动合同期限终止日期最后一天的24小时完结为准。
2020.11.27 116
-
劳动合同期限保密协议
关于劳动合同期限保密协议有关规定，根据劳动法第二十四条“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员”中，一般业务员并不需签订竞业协议，但可以签订保密协议。 签订保密
2022-08-13 15,340 -
延长劳动合同期限协议
补充协议 协议编号： 甲方： 乙方： 甲乙双方于年月日签订了一份金额为元，编号为的服务合同（以下简称原合同）。现经过双方协商达成一致，签订以下补充协议： 1、双方一致同意将原合同约定的乙方将向甲方提供
2022-08-14 15,340 -
劳动合同期限变更协议
经甲乙双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更： 劳动合同变更的内容： 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字盖章) 年月日 鉴证人：(签字盖章) 鉴证机关：(盖章) 年月日 注：变更劳动合同书一式
2022-08-12 15,340 -
无固定期限劳动合同协议劳动合同
中华人民共和国>第十九条其中有一款是这样规定的:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 根据你所讲的公司没有跟你约定合同期限,那么法律会视你与用人单位
2022-03-24 15,340
-
01:32
劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,938 2022.05.11 -
01:22
合伙协议期限长期怎么写合伙协议书主要是为了维护双方合作的利益，法律规定合伙协议书中一定要有合作双方的姓名，和住址，合伙办企业的宗旨，合伙办理的企业名称，以及这所企业主要是向哪一领域发展的都要写清楚，还有合伙的这个企业的主要经营地，还有双方合伙的期限是几年地等等，
3,141 2022.04.17 -
01:01
劳动协议和劳动合同的区别劳动协议和劳动合同的区别有两点，分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言，主要体现在以下两个方面：1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了，用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。《劳
8,031 2022.04.17
