工伤八级的能赔多少
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八级工伤的赔偿费用是需要根据当地的经济水平具体进行分析的。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。由工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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八级工伤能赔多少八级工伤能获得多少的赔偿，不能一概而论，需要了解不同情况再来判断。能获得多少赔偿，主要根据员工工作地点的经济情况、员工伤情程度和员工个人工资水平来确定。员工能获得的赔偿项目最重要的是一次性伤残补助金。根据有关规定，一次性伤残补助金是员工十一
2022.04.12 543 -
八级工伤能赔多少钱?工伤八级伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。能赔偿多少钱需要看你的本人工资。
2020.10.18 169 -
八级工伤能赔多少钱我国的工伤保险条例规定，通常来说，八级工伤具体可以赔偿多少钱，一般要按实际情况来定。职工被认定为八级伤残后，可先获得一次性伤残补助金，通常是十一个月的本人工资。合同期满，或职工提出解除劳动、聘用合同的，那工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助
2021.02.26 654
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工伤八级能赔多少钱，工伤八级赔多少钱
标准为：八级伤残为11个月的本人工资，（二）劳动各地的标准不一、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇、直辖市人民政府规定。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区，具体细节到当
2022-08-20 15,340 -
工伤八级能赔多少
可依法要求总共15个月工资的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正
2022-05-08 15,340 -
工伤八级能赔多少？
可依法要求总共12个月工资的工伤赔偿。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正
2022-05-10 15,340 -
八级工伤能赔多少
八级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据GB、T16180-2020《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定
2022-08-25 15,340
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工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,370 2022.04.17 -
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八级工伤能赔20万吗八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准主要是依据《工伤保险条例》，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿，主要根据工伤伤残鉴定结果确定每个月的伤
4,977 2022.04.15 -
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工伤10级能赔多少钱工伤10级赔偿的内容如下： 1、医疗费；住院伙食补助费；护理费；交通、食宿费； 2、辅助器具费用； 3、停工留薪期工资：停工留薪期一般不超过12个月； 4、一次性伤残补助金：十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7； 5、一次性医疗补助
2,192 2022.04.17
