那么我们究竟应该如何进行工伤认定呢？
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一、申请。申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。二、受理。1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料三、认定。1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。3、对不符合认定条件的要告知申请人。4、对认定为工伤的发工伤证。四、鉴定。停工留薪期或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。五、工伤保险待遇。经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。相关法律依据：
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如何进行工伤认定呢工伤认定的流程： 1、提出工伤认定申请。填写申请表并提交相应的资料； 2、社会保险行政部门受理申请； 3、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实； 4、作出决定； 5、送达。 工伤认定是劳动行政部门依据法
2022.04.14 159 -
如何进行工伤认定呢？进行工伤认定的程序： 1、由劳动者或者用人单位向有关部门申请工伤认定，并提交相应的材料； 2、有关部门收到申请之后，对提交的资料进行审核查验； 3、有关部门审核查验之后作出是否认定为工伤的决定。
2020.11.30 101 -
该如何进行工伤认定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;等等都应当认定为工伤。
2020.12.11 137
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工伤认定前工资问题究竟应该如何处理
停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。
2022-10-12 15,340 -
刑事轻伤究竟该如何认定
1、具有以下情形之一的，认定为轻伤：头皮创口或者瘢痕长度累计20.0cm以上。头皮撕脱伤面积累计50.0cm2以上；头皮缺损面积累计24.0cm2以上。颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。颅底骨折伴脑脊液漏。脑
2022-10-11 15,340 -
工伤工伤认定的法律研究工作如何进行呢？
应该进行工伤认定，认定以后，进行工伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿，如果经过鉴定评不上等级的，就没有赔偿，只负责医药费和工资，根据你表述的情况看，怕是评不上等级，没有赔偿，只能报销医药费和工资照发，如果你
2022-08-05 15,340 -
怎样进行工伤认定应该如何认定？
和一、认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，在24小时内通知统筹地区劳动保障
2022-09-04 15,340
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猥亵罪应该怎么进行认定猥亵罪的认定标准如下： 1、行为人是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人； 2、行为人主观上是出于故意。通常表现出刺激或者满足行为人或第二者的性欲的倾向，但不具有强行奸淫的目的； 3、行为人客观上实施了以暴力、胁迫或者其他方法强制侮辱
779 2022.05.27 -
01:03
怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,334 2022.04.17 -
01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等
1,923 2022.05.11
