有没有劳动法有规定旷工几天当自动离职处理
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劳动法旷工多少天都不算自动离职,如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪,用人单位可以依据法律规定同劳动者解除劳动合同,并无需支付经济补偿。
关于连续旷工多久算自动离职,法律上并没有做相关的规定。对于旷工的处理,用人单位可以在规章制度中进行规定,劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动法最新规定的旷工几天算自动离职
《劳动法》并没有把旷工算作自动离职的规定,该规定一般在单位依法制定的规章制度中。如果劳动者旷工被认定为用人单位规章制度中的严重违纪行为的,用人单位就可以依法与劳动者解除劳动合同,并且不需要向其支付经济补偿。
2020.08.29 241 -
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2020.06.18 213
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劳动法有没有规定旷工几天当自动离职处理
1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同
2022-03-21 15,340 -
劳动法有没有规定旷工几天自动离职处理
1、劳动法是没有规定旷工几天当自动离职处理的,你说的情况,也不符合连续旷工三天的规定的,如果用人单位按自动离职对你解除合同的话,可以要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合同
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劳动XX有没有规定员工旷工几天算自动离职?
需要结合具体事实来确定。如需帮助可以带上你的材料联系我,我给以你具体分析,提供有效的维权途径。
2022-10-27 15,340 -
劳动法规定旷工三天自动离职有没有工资
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员工自动离职 劳动法如何规定
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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6,174 2022.04.17 -
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