工伤赔偿责任可以向劳动机构索赔吗
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非工伤事故雇主不需要赔偿,雇主承担赔偿责任的,可以向第三人追偿。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一、二款规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
工伤是指职工在工作时间、工作场合,因为工作原因受到的人身伤害或者意外事故。如果用人单位并没有缴纳工伤保险费用,则在出现工伤时,就应该由用人单位全部赔偿,即所有费用由用人单位进行支付。而如果用人单位为职工缴纳了工伤保险费用,则治疗费用、饮食补助等费用由工伤保险基金中支付。
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