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自动离职扣多少工资自动离职扣除工资部分应相当于给用人单位实际造成的损失，以承担相应的赔偿责任。扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准，自动离职没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。 自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，是强行解除与企业的劳动关系的
2022.06.17 1,217 -
自动离职会扣多少工资自动离职扣除工资部分应相当于给用人单位实际造成的损失，以承担相应的赔偿责任。扣除后的工资不得低于当地月最低工资标准，自动离职没有给单位造成损失的，单位无权扣发工资。
2020.05.22 264
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私自离职扣多少工资
单位是不得随意克扣员工工资，根据描述明显存在不合理的地方。员工没有辞职的情况下私自离职，那么单位可以以此扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的基本工资以及加班费是不能扣除的，需要按时发放。以此和单位出现纠
2022-03-02 15,340 -
公司自动离职扣多少工资
自动离职并不一定扣工资，要看具体情况。 通常离职时，单位会和员工协商办理好相关手续，但是单位不能直接扣员工工资，如果员工离职造成单位损失的，单位有权要求员工承担责任，但是在劳动报酬方面要按劳动法的规定
2022-12-18 15,340 -
自动离职公司扣多少工资?
自动离职并不一定扣工资，要看具体情况。 通常离职时，单位会和员工协商办理好相关手续，但是单位不能直接扣员工工资，如果员工离职造成单位损失的，单位有权要求员工承担责任，但是在劳动报酬方面要按劳动法的规定
2022-12-17 15,340 -
在公司自动离职扣多少工资
自动离职并不一定扣工资，要看具体情况。 通常离职时，单位会和员工协商办理好相关手续，但是单位不能直接扣员工工资，如果员工离职造成单位损失的，单位有权要求员工承担责任，但是在劳动报酬方面要按劳动法的规定
2022-08-02 15,340
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00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,332 2022.04.17 -
00:46
擅自离职公司不发放工资合法吗擅自离职公司不发放工资不合法。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者擅自离职，是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的
7,059 2022.04.17 -
01:02
自离一般怎么扣工资劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
4,348 2022.05.11
