孕妇进产前检查是否应当按出勤对待
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为了保证孕妇及胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。 女职工产前检查应按出勤对待，不能按病假、事假、旷工处理。对在生产第一线的女职工，要相应地减少生产定额，以保证产前检查时间。
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婚前检查是否能代替孕前检查婚前检查不能代替孕前检查，原因如下： 1、优生基本可以涵盖婚前检查的内容，如体检、妇科生殖器检查、慢性病检查等。唾液、染色体等检查项目可以消除女性巨细胞病毒感染，而男性染色体平衡异位症在婚前检查中是没有的； 2、婚前检查将检查许多重大遗传病
2022.04.16 640 -
企业是否应当按月对无形资产进行摊销是的。无形资产的摊销额一般应当计入当期损益，企业自用的无形资产，其摊销金额计入管理费用；出租的无形资产，其摊销金额计入其他业务成本； 某项无形资产包含的经济利益通过所生产的产品或其他资产实现的，其摊销金额应当计入相关资产成本。
2020.03.09 114 -
10天产假孕前检查证明夫妻双方需要携带双方的身份证还有两人的结婚证，根据流程来办理，孕前检查是通过了解孕妇是否有过孕育史、还有双方的日常生活、饮食习惯等，对双方的身体做过全面的评估检查。
2020.11.17 748
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女职工进行产前检查能按照出勤对待吗?
女职工产前检查应按出勤处理。女职工孕期不能适应原劳动的，用人单位应当减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。女职工享受98天产假，其中产前可休假15天；难产的，产假增加15天；生多胞胎的，每生一个婴儿，
2021-11-11 15,340 -
产前检查出勤
女职工产前检查应按上班处理，不得按病假、理。对于生产一线的女性员工，为了保证产前检查的时间，必须相应地减少生产定额。为了保证孕妇和胎儿的健康，女职工必须立即进行产前检查。
2021-10-19 15,340 -
产前检查能按规定出勤吗
为确保孕妇和胎儿的健康，女职工应及时进行产前检查。女职工产前检查应按出勤处理，不得按病假、事假、旷工处理。对于生产一线的女职工，应相应减少生产定额，以确保产前检查时间。用人单位支付一次性工伤医疗补助金
2021-11-29 15,340 -
如何理解孕妇产前检查需要产前休息?
妇女在月经、怀孕、分娩和哺乳期受到特殊保护，国家对妇女职工实行特殊劳动保护。
2021-12-30 15,340
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婚前财产是按什么区别男女双方在办理结婚登记前取得的财产属于婚前财产。根据我国婚姻法的规定，属于夫妻一方个人财产的有：一方的婚前财产、因为身体遭受伤害而获得的医药费和残疾人生活补助费等、遗嘱或者赠与合同中确定只归夫妻中一人所有的财产、一方专用的生活用品和其他。也
1,095 2022.04.17 -
01:09
女方出轨怀孕是否算重婚女方出轨并且怀上他人的孩子，不一定是重婚的行为。根据婚姻法司法解释以及相关法律的规定，重婚行为主要是指，已经拥有合法配偶的一方与他人重新登记结婚的行为。同时，重婚行为还包括了以配偶的名义，与他人长期共同居住的行为。因此，如果女方只是出轨，没
1,641 2022.04.17 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,366 2022.04.17
