休息几天加班工资不给怎么办
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用人单位安排加班后不给加班工资的，劳动者应当采取下列办法：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼；其他。
申请劳动仲裁。劳动争议案件仲裁为前置程序，时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动法加班休息几天?劳动法规定加班可以用等时的工作日调休，比如说用人单位安排员工在周末加班，之后可以在正常的工作日之内安排员工倒休，一般倒休的时间和加班的时间都是吻合的。
2020.05.22 415 -
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休息天强制加班，不给支付加班工资怎样办？
休息天强制加班这种情况也比较常见，建议向劳动监察大队举报，也可以提请劳动仲裁，向人社局投诉，要求支付加班工资。
2022-07-27 15,340 -
工作参加上班休息几天工资怎么算
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间
2022-10-17 15,340 -
休息天加班补休几天
法定假加班可以安排补休,加班一天,补休一天,但依飞每周必须有一次连续24小时休息.国定假安排加班,依法不可补休,必须按300%支付加班费。
2022-08-13 15,340 -
加班休息有几天
面对公司加班调休政策，心好累：头天晚上加班超两小时，第二天可以调休2小时；当月没调休完清零；调休不能累加，例如加班一周共10小时，然而你不能累加休一天
2022-07-17 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,504 2022.04.17 -
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进入公司上班后不给工资怎么办进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料
1,044 2022.11.21 -
00:50
节假日上班单位不给三倍工资怎么办节假日上班单位不给三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉。用人单位安排劳动者在节假日工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，未按照规定支付三倍工资的，可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当对投诉的情况进行
6,402 2022.04.17
