说离职不让走怎么办
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辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走，员工在提前三个月通知老板后，到期就可以自动离职。
说辞职，老板如果不让走，双方当事人可以先自行协商；协商不成的，如果当事人处于试用期，则需要提前三天向老板提出辞职申请；如果当事人属于正式员工，则需要提前三十天提出书面辞职申请，无须老板同意，到期老板不让走，可以到劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁。
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口头说辞职老板不让走怎么办应提前三十日以书面形式提出。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不需要用人单位同意。
2020.08.24 141 -
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者辞职不需要用人单位批准。 如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未
2020.02.10 180
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辞职不让走怎么说
辞职需提前30天书面通知单位。正常离职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职，给公司造成实质损失的，公司可以要求劳动者赔偿。但不让走，不给办理辞职手续，劳动者可以投诉到劳动局监
2022-03-20 15,340 -
老板不让离职, 不让走, 不让走, 不让走怎么办
你的工资只是保管在老板那里，你自然有权取回你的财产，如果对方不给你的话，就侵犯了你的财产权。 如果有其他工资不愿支付给你的，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。还有，你的1000元的工资是低于北
2022-01-29 15,340 -
离职不让走怎么办
解除劳动关系，你只需提前30天书面通知用人单位即可，并不需要单位批准；你有权要求单位补缴社会保险;你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资；你有权要求单位支付相当于7个月本人工资标准
2022-01-11 15,340 -
离职，不让走怎么办？
一、如果您目前在试用期，提前三天通知公司，就可以解除劳动关系，公司如果不给您离职证明或依法结清工资，您可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉。二、如果您目前是正式员工，按照《劳动合同法》的相关
2022-05-07 15,340
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离婚后对方说不付抚养费怎么办离婚后对方不付抚养费，可以向法院起诉。要求支付拖欠的抚养费应当以未成年子女作为原告。关于抚养费的标准，主要考虑子女的实际需要，父母的负担能力，当地的实际生活水平等方面的因素。司法实践中法官会要求支付抚养费的一方提供收入证明，银行流水，审查收
421 2022.06.15 -
00:59
离婚后不让看孩子了怎么办根据我国法律规定，若直接抚养的一方不履行协助探望的义务，可以由人民法院依法采取拘留、罚款等措施。夫妻双方离婚后，不改变父母与子女之间的关系，父母对子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。不直接抚养子女的父或母，由探望子女的权利，另一方有协助的
345 2022.04.25 -
00:54
离职不给结清工资怎么办离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未
4,937 2022.05.11
