晕倒死亡的工伤可以认定为工伤吗
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单位晕倒是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件,只有满足才算工伤: 1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的; 2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的; 3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的; 4、有职业病的。
员工因工陪酒死亡属于工伤。因公发生的应酬也属于在履行工作职责,而应酬的地点和时间就应当认定为工作地点和工作时间。 因此员工因工陪酒死亡的,属于工作时间、工作地点因为工作原因受到伤害,应当认定为工伤。
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在工作岗位上,因为晕倒而无效死亡,是否可以认定为工伤?
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,仅仅晕倒不属于工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡
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晕倒工伤认定标准
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2022-04-07 15,340
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工伤死亡怎么认定
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8,529 2022.04.15 -
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工伤死亡怎么办
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1,075 2022.05.11 -
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1,467 2022.05.11