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工作超过一年没有签劳动合同怎么处理超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
2020.04.28 108 -
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一年没签劳动合同怎么算工资没签劳动合同超过一年工资计算按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。
2020.02.14 136
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工作7年没有签劳动合同
一，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这里的“应当”，指的是用人单位必须与你签定劳动合同，你要积极配合。7年没签定劳动合同，只要你没有拒签，责任在用人单位。法律依据；《劳动合同法》第十条建立劳动关系
2023-02-13 15,340 -
工作7年没签劳动合同怎么赔偿
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。 2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴纳社保费。 3、因用人单位未依法为劳动
2022-03-13 15,340 -
如果工作超过一年没签劳动合同
1、未签订劳动合同，你可以要求支付11个月工资作为赔偿金； 2、单位未缴纳社会保险的，你可以以此为由单方解除劳动关系，并要求支付6个月工资作为经济补偿金； 3、因单位未缴纳医疗保险导致你无法报销医疗费
2022-03-24 15,340 -
工作7年没签劳动合同被辞退
第一、如没有签订劳动合同，可以要求十一个月的双倍工资支付 第二、如果属于恶意辞退，可以请求双倍经济补偿金，按照你工作了七年，可以要求14个月的经济赔偿金。 第三、关于社会保险，如果能够证明你本人的工资
2022-03-17 15,340
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00:54
工作三年没有签劳动合同怎么赔偿工作三年，没有签劳动合同，赔偿的规定如下：1、公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过一年，则自用工之日起一个月的次日至满一年的前一日，支付劳动者两倍工资；2、因此工作三年，没有
10,713 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同没签劳动合同工资要不到的，劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据，到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知，没签劳动合同而且用人单位不发工资的，劳动者可以到
3,274 2022.04.17 -
00:59
没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,709 2022.05.11
