公司的员工住院摔伤是否需要赔偿
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公司辞退员工是否需要赔偿公司辞退员工是否需要赔偿需要根据具体的情况进行分析，用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)是不需要经济补偿的； 无过失性辞退是需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。
2020.09.27 167 -
子公司倒闭的母公司是否需要赔偿员工外资子公司倒闭的母公司不负责赔偿员工。因为对于子公司，是具有事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的独立企业法人。 其民事责任由其自己承担，母公司不需要替其承担民事责任。子公司倒闭的，会进行破产清算，对于员工的赔偿，应当用
2020.05.08 181 -
员工摔伤了公司应该怎么赔偿?劳动者因工负伤，工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等。
2020.10.29 314
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公司裁员是否需要赔偿员工
1、如果是合法裁员的，则单位应向职工支付经济补偿金。 2、如果是违法裁员，是应该支付双倍的经济补偿金。建议直接打电话咨询当地劳动仲裁机构一般都有咨询服务的他们会比较清楚《劳动合同法》规定：“有下列情形
2022-02-07 15,340 -
员工工伤公司是否要赔偿
员工工伤除了从工伤保险基金中支付以下费用： （１）工伤医疗费； （２）辅助器具配置费； （３）一次性伤残补助金； （４）伤残津贴； （５）生活护理费； （６）丧葬补助金； （７）供养亲属抚恤金； （８
2022-07-18 15,340 -
工伤赔偿是否需要公司赔偿
1、根据我过的有关保险的法律规定，公司有义务帮员工买保险的，公司没有买是一种违法行为；2、你朋友的行为在法律上应当被认定为是工伤，因此你可以申请进行工伤鉴定的；第三企业如果么有买保险的话，那么这个工伤
2022-02-01 15,340 -
公司的员工摔倒了，想知道员工轻微受工伤公司需要赔偿吗
处理轻微受伤的员工的过分赔偿要求可以拒绝，应当依法进行补偿。该员工右手食指受伤，伤到骨头，受伤住院期间的一切费用都是公司支付的、休息期间的工资公司一直在发放，并且可以支付交通费，如果能够评残，达到十级
2022-08-15 15,340
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01:15
员工工伤公司有哪些赔偿员工工伤需要公司赔偿以下费用：第一，工伤治疗期间发生的住院伙食费用、外地就医的交通费和伙食住宿费，按照职工所在单位出差伙食补助标准的百分之七十补偿。第二，工伤治疗期间职工的工资福利待遇，用人单位应按月及时发放，若需要护工，产生的费用也应由用
4,745 2021.04.25 -
01:10
工伤怎么找公司要赔偿工伤找公司要赔偿可采取以下处理办法： 1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理； 2、如果劳动者受伤，但是没有被认定为工伤，用人单位也不支付人身损害赔偿的，那么劳动者可以提起诉讼，主张人身损害赔偿； 3、申请劳动争议仲裁，
981 2022.06.15 -
01:33
工伤赔偿需要多久通常情况下，工伤赔偿一般是需要大概一年的时间才可以拿到手。但是一年时间只能起到参考的作用。因为无法确认在工伤认定和申请工伤赔偿的，这些环节当中可能还会发生争议。工伤赔偿通常包括：工伤认定、劳动能力鉴定、以及工伤赔偿等三个步骤。1、工伤认定，
2,717 2022.05.11
