个人养老保险与企业养老保险有什么区别
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养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费,不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的,经企业养老保险经办机构批准,可继续缴纳养老保险费,满15年后,按规定可享受相关待遇。已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。
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公司养老保险与个人养老保险区别:单位缴纳社保的缴费基数为职工上年度平均工资,个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择;个人缴纳养老保险的所有费用均由本人承担,劳动者在用人单位就业的,用人单位缴纳的养老保险费占大头;其他。
公司养老保险与个人养老保险有区别。个人养老保险和公司养老保险区别,具体如下:缴费的比例,以个人名义自谋职业或下岗失业人员等缴纳养老保险的比例为百分之十八;公司养老保险,缴费基数为上年社会平均工资,缴费比例为百分之二十八;个人应缴部分为百分之八,并记入个人帐户;单位应缴部分为百分之二十,进入统筹基金。费用支付的主体不同。
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