包括工资的社会福利费吗
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代通知金，一般是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。一般情况下，企业支付的代通知金是不包含福利费的，其支付标准是按照员工上一个月固定工资标准给代通知金的。
1职工医药费2职工的生活困难补助是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3职工及其供养直系亲属的死亡待遇4集体福利的补贴包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。5其他福利待遇主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
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员工福利费包括哪些福利费用员工福利费包括各类补贴、津贴、补助等。有的公司还会给员工发放年终奖，有的单位则会安排员工旅游。而福利费一般都是用在提升员工的工作待遇、工作环境等方面。
2020.04.05 318 -
原工资福利待遇包括加班费吗原工资福利待遇不包括加班费，加班费指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十；休息日加班费不低于平时工资的百分之二百；法定节假日加班费不低于平时工资
2020.08.04 131
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工会会费包括工资福利吗
根据我国有关法律，工会会费是工会正常活动的费用，所以不是工资福利，也与工资无关。工会会费来源包括会员缴纳和用人单位工资总额提取。
2021-11-17 15,340 -
工资包括社会保险和福利吗
1、不包括 2、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列6个部分组成： (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况
2022-11-03 15,340 -
工资包括社会保险和福利吗？
1、不包括 2、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：工资总额由下列6个部分组成： (1)计时工资; (2)计件工资; (3)奖金; (4)津贴和补贴; (5)加班加点工资; (6)特殊情况
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工资里可以包括保险等社会福利吗?
工资里面不可以包括保险等社会福利。 国家统计局《关于工资总额组成的规定》第四条规定：“工资总额由下列六个部分组成： （一）计时工资； （二）计件工资； （三）奖金； （四）津贴和补贴； （五）加班加点
2022-04-14 15,340
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社会保险的多层次包括哪些社会保险的多层次包括以下方面：1、以国家为主体的各级政府社会保障体系，如医疗保障体系、民政救助保障体系等；2、以商业保险为主体的社会保障体系，如车辆保险、人身保险、健康保险等；3、民间组织保障体系，如：红十字、各类基金等；4、以集体、个人名
3,726 2022.05.11 -
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工资包括奖金和津贴吗工资包括奖金和津贴。但是一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。最低工资不包含用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公
3,543 2022.05.11 -
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股东权利包括什么股东权利，即依法注册的企业中，企业财产的一个或几个权益的所有者，享有什么权利、按什么方式、什么程序来行使这些权利。股东权利相对于所有权、产权、出资人权利，股东权利是最清晰具体的权利，其由法律规定的，因此在不同的国家，股东权利会有所差别；即使
2,478 2022.04.17
