您的位置:法师兄 > 精选问答 > 没有签劳动合同但是公司不给发工资怎么办?

没有签劳动合同但是公司不给发工资怎么办?

2022-10-27 20:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

新疆在线咨询顾问团

2022-10-27回复

劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法辞退的赔偿金以及未发放的工资,从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

单位不签劳动合同,离职不发工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁,索要工资和不签合同的赔偿。《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。虽然劳动者手里没有劳动合同,但可以搜集其他一些证据,比如银行工资流水、社保缴纳记录、相关政府主管部门颁发的资格证、执业证书,如医师执业证、建造师证等,还有在单位工作期间有单位盖章或者法人签字有劳动者姓名的书面凭据,比如奖状、介绍信等,都可以有效的证明双方之间存在劳动关系。

律师普法更多>>
  • 没有签劳动合同,公司拖着不给发工资怎么办?
    没有签劳动合同,公司拖着不给发工资怎么办?

    没有签劳动合同又不发工资的,劳动者应当收集存在劳动关系的证据,和单位协商,也可以向劳动监察机构举报、投诉,由其责令单位支付双倍工资并补签合同,或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

    2020.09.07 158
  • 没有签劳动合同公司不给工资怎么办
    没有签劳动合同公司不给工资怎么办

    (1)用人单位拖欠劳动报酬的,劳动者可以根据证明劳动关系的材料向当地人民法院申请支付令。 (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 (3)未订立书面劳动合同的,劳动者可要求用人单位支付自用工之日起超过一个月不满一年期

    2020.12.17 343
  • 公司签订劳动合同但不发放工资怎么办
    公司签订劳动合同但不发放工资怎么办

    公司签订劳动合同但不发放工资可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

    2020.06.07 152
专业问答更多>>
  • 没有签劳动合同, 但是公司不给我发工资

    请问你工作了多长时间呢,约定的月工资是多少,现在是为什么不给你工资呢,按照你的描述,没有签劳动合同是可以获得双倍工资的,其次单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门

    2022-03-23 15,340
  • 公司拖欠工资但是签了劳动合同但是公司不给工资怎么办没签劳动合同

    劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付

    2022-03-01 15,340
  • 没签劳动合同没签劳动合同,公司不给发工资怎么办

    员工正常离职后用人单位不发工资怎办? 1、可以申请劳动仲裁,要求该单位支付你未签订劳动合同期间的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金、补缴社会保险等; 2、前提就是有证明你们之间存在劳动关系的经济补偿金;

    2022-04-25 15,340
  • 没有签劳动合同公司不给发工资怎么办

    劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,要求支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可解除合同,要求赔偿。 1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当

    2022-07-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司不给员工签劳动合同怎么办 00:59
    公司不给员工签劳动合同怎么办

    如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳

    3,476 2022.05.11
  • 没签合同的公司不发工资怎么办 01:02
    没签合同的公司不发工资怎么办

    没签合同的公司不发工资的,劳动者可以通过以下的四种方法维权,具体如下:1、劳动者可以先跟用人单位进行协商,协商发放工资的具体时间以及发放方式;2、向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请

    3,554 2022.05.11
  • 没签劳动合同,老板不发工资怎么办 00:59
    没签劳动合同,老板不发工资怎么办

    没签劳动合同,老板不发工资的,有以下的五种解决方法: 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决,协商还款时间,还款期限以及还款的方式; 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁要回工资,该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不

    3,621 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?