计算缴纳五险怎样计算缴费基数？
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五险一金的计算公式如下： 养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。 医疗保险：单位10%，个人2%+3元 失业保险：单位1%，个人0.2%； 工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳； 生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳； 公积金：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
五险一金的每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%; 工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%; 生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%。
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社会保险缴费基数怎么计算社会保险缴费基数一般以上一年度本人工资收入计算，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2020.03.01 223 -
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五险的缴费比例： 养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元; 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%; 工伤保险缴费比
2022-11-23 15,340 -
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2022-06-25 15,340 -
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按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。 由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 一类为风险
2022-07-20 15,340 -
生育保险缴费基数怎样计算
缴费基数怎么计算：社会保险缴费基数：参保人按照一定比例缴纳社保费用计算的数目。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。保险费由企业按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。拥有单位的女职工才能购买生育保
2022-08-25 15,340
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五险一金缴费基数怎么算五险一金缴费基数的计算如下： 1、养老保险缴费比例：单位20%，全部划入统筹基金；个人8%，全部划入个人帐户； 2、医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 3、失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%。五险一金的缴纳额度每个地区的规
7,601 2022.05.11 -
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工会经费怎么计算缴纳工会经费计算缴纳的方式如下：建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2％的比例计提并拨缴工会经费，其中60％部分拨给所在单位工会，40％部分上缴上级主管工会；未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织，按工资总额的2％向上级工会拨缴
9,786 2022.05.11 -
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1,904 2022.05.11
