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拖欠工资不超过多久才能拿到

2023-09-22 19:09

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2023-09-22回复

1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。3、建议你跟老板协商,协商不成可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,补交社保。前提是你要有能证明劳动关系和时间的证据,比如工资条(这个最重要)、工作证、考勤记录、证人证明等。

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拖欠工资劳动争议案件,通过仲裁讨要工资的,一般2个月能拿到。 劳动仲裁程序: 1、申请与受理 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理,劳动关系存续期间劳动者因为拖欠工资申请劳动仲裁的,不受仲裁时效期间限制,但劳动关系终止的应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 2、调解与裁决 仲裁庭作出裁决前先行调解,调解不成的作出裁决;仲裁庭自受理仲裁申请之日起45日内作出仲裁裁决,案情复杂需要延期的,延期不得超过15日。 3、先予执行 拖欠工资劳动争议案件根据当事人的申请,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。先予执行是指人民法院在受理案件后根据一方当事人的申请,裁定对方当事人向申请一方当事人给付一定数额的金钱或其他财物的一种程序。 4、执行 裁决书生效后,用人单位不按裁决书规定的期限支付拖欠工资的,劳动者可以向人民法院申请执行。裁决书规定履行期间的,自履行期间最后一日开始计算,申请执行的期间为2年。

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