劳动合同到期无法续签的补偿金？
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劳动合同到期如果是用人单位不续签，要按劳动者在本单位的工作年限来给予其补偿，每满一年就补偿一个月的工资；但如果是劳动者主动提出不续签的，则没有经济补偿。
劳动合同到期了不续签是合同终止，一般情况下不需要经济补偿。如果公司同意续签，但是给你的新合同待遇降低了，你以待遇降低为由不续签，应该支付你经济补偿金；你不同意续签，除以上情况外，无经济补偿金。
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劳动合同到期未续签补偿劳动合同到期后若用人单位提出不续签的，应该支付不续签的补偿金；如果劳动者在法定条件下要求续签无固定期限劳动合同，用人单位拒绝续签的，属于违法行为，应该支付劳动者经济赔偿金。若是劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降
2020.10.16 148 -
劳动合同到期不续签有补偿金吗劳动合同到期，用人单位不续签的，需要进行经济补偿；如果用人单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；如果用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的话，可以要求经济补偿。
2020.08.09 112 -
关于劳动合同到期不续签补偿金不续签劳动合同的补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资计算；六个月以上不满一年的，按一个月工资计算；不满六个月的，按半个月工资计算。
2020.03.06 73
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劳动合同到期不续签的补偿金
在生活中，劳动合同是固定期限的劳动合同较多，劳动合同有一天到期，如何规定劳动合同到期不续签的补偿？用人单位提出不续签的，应当支付劳动者经济补偿，工作一年一个月；员工不续签的，视具体情况而定，细分为两种
2021-12-24 15,340 -
劳动合同到期不续签补偿金
1、劳动合同到期后个人不续签的，一般不给补偿金；但如果个人是因用人单位降低劳动合同的约定条件而决定不续签的，单位需要给补偿金，劳动者在单位每工作一年，单位就需要给一个月的工资。 2、法律依据： 《中华
2022-12-03 15,340 -
劳动合同到期不续签合同是否有补偿金, 劳动合同到期不续签有补偿吗
如果是用人单位不续签，应该按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
2022-02-10 15,340 -
劳动合同到期不续签补偿金吗
又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义
2022-07-25 15,340
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01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,074 2022.05.11 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,122 2022.04.17 -
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,297 2022.04.17
