职工工作时间受到事故伤害应承担什么责任
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若是职工被认定为工伤的，企业若是有缴纳工伤保险的，应当适用工伤保险。职工对此不承担责任。根据相关法律规定，工伤保险基金在每个行业都是不同的。
职工被借调期间受到工伤伤害的由谁承担工伤保险责任 职工被借调期间受到工伤伤害的由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
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职工被借调期间受到工伤伤害由谁承担工伤保险责任呢职工被借调期间受到工伤伤害，由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付
2020.03.13 108 -
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2022.04.14 529 -
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2021.04.12 216
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职工工伤责任由谁承担： 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 《工伤保险条例》第14条第3项规定，“在工作时间和工作场所内，因履行工
2022-03-06 15,340 -
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2022-10-27 15,340 -
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2022-02-14 15,340 -
劳动者在履行工作职责中受到事故伤害，应该承担什么样的
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2022-05-08 15,340
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工人违章要承担工伤部分责任工人违章要承担工伤部分责任。具体如下：首先要看企业是否为员工参保，如果没有参保的话，所有工伤待遇支付将全由企业承担。如果参保的话：停工留薪期间的工资待遇、伤残津贴以及员工与公司之间解除劳动关系之后的一次性伤残就业补助金等将由企业承担。相关法
2,356 2022.05.11 -
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弄虚作假承担什么责任弄虚作假需要承担什么责任，需要根据实际情况来定。如果是在刑事诉讼中弄虚作假，那么可能就会成立伪证罪。以暴力、威胁、贿买等方法阻止证人作证或者指使他人作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役。情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。帮助当事人毁灭
2,899 2022.04.17 -
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口头承揽人受伤谁承担责任口头承揽人受伤，一般会让承揽人自己承担赔偿责任。 通常情况下，定作人对其自身损害无需承担责任，定作人不需要赔偿其损失。 但是如果承揽人的损失是因为定作人对定作、指示或者选任有过失而造成的，那么定作人需要赔偿相应的损失。 《最高人民法院关于审
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