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事业单位病假扣绩效工资么？事业单位职工请病假是会扣一部分绩效工资的，具体由当地政策来决定，以嘉兴为例，病假在2个月以内的，按月发放的基本工资和基础性绩效工资中的岗位津贴全额发放。
2020.07.22 550 -
用人单位开具的产假绩效工资要扣吗女职工产假期间的绩效工资是需要扣除的，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的。但用人单位不得克扣女职工的基本工资，其中工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
2020.02.10 376 -
产假有绩效工资吗?女职工休产假期间基础性绩效工资正常发放，奖励性绩效工资按用人单位绩效工资分配办法发放。女职工在休产假期间生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资；若低于平均工资，则公司需要补足差额。
2020.05.07 170
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单位请病假扣绩效工资吗
病假是否扣除业绩工资主要取决于业绩工资的依据是上班还是业绩。业绩工资以上班为基础的，法律规定的病假工资标准不得低于当地最低工资标准的80％。公司规定病假工资待遇的，待遇高于法律规定的，按公司制度执行。
2021-10-02 15,340 -
婚假扣绩效工资吗?
不扣。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条规定，任何单位不得因结婚，怀孕，产假，哺乳等情形，降低女职工的工资。《工资支付暂行条例》第十一条规定，劳动者依法享受年薪、探亲假、结婚假期、葬礼假期，用
2021-10-25 15,340 -
事业单位病假扣绩效工资吗？
病假是否扣绩效工资，主要看绩效工资的依据是出勤还是业绩。 绩效工资在以出勤为依据的情况下，法律规定的病假工资标准是不得低于当地最低工资标准的80%，如果单位有制度规定病假工资待遇的，且待遇高于法律规定
2021-12-14 15,340 -
产假工资扣绩效工资吗
通常，绩效工资应根据工作结果确定，因此在婚假和产假中扣除绩效工资。产假期间的工资标准依照有关法律规定，劳动者应当在法定休假日依法支付工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴。
2021-12-21 15,340
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完不成任务扣绩效工资合法吗完不成任务扣绩效工资不合法。公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。根据相关法律规定可知，用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支
14,054 2022.05.11 -
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请事假扣工资吗请事假会扣工资。目前《中华人民共和国劳动法》及相关的法规，并没有对事假工资作出明确的规定。只要没有逾越法律的强制性和原则性的规定，那么一般都可以依据公司规章制度和劳动合同的约定进行处理。劳动者的日工资，一般可以这样计算：月工资收入除以月计薪
7,147 2022.04.17 -
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销售没有业绩不发底薪违法么销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定销售量，其底薪不得低于最低工资标准。无底薪提成制和“未能完成额定销售量的业务员，当月不计发工资”的约定，因违反《最低工资规定》而违法。根据相关法律规定
6,114 2022.04.17
