劳动合同法第八十五条的规定是怎样的?
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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2020.04.15 241 -
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2020.09.28 100 -
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2020.05.04 120
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2022-07-21 15,340 -
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2022-10-21 15,340 -
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2022-01-28 15,340 -
能不能逾期还款呢不还会怎么样如果
逾期还款涉及情况很多，需要具体情况具体分析。还款逾期的可以收取利息。 1、双方对约定利率的标准发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息2、借贷双方对支付利息没有约定或约定不明确，但是约定还款
2022-09-20 15,340
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欠钱不还会怎么样欠钱不还的后果具体如下： 1、债务人需要承担违约责任，如支付违约金、支付逾期利息等，还有可能会在个人征信上留下违约的不良记录； 2、被债权人起诉，债务人被债权人起诉后，债务人需要出庭应诉答辩，人民法院会依法审理案件，查明案件事实并作出判决；
1,210 2022.08.30 -
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15,209 2022.06.30 -
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怎么样起诉不还钱的人当事人起诉欠钱人的，需要准备好起诉状和能证明对方欠钱不还的相关证据材料，到法院立案。根据《中华人民共和国民事诉讼法》相关规定可知，法院在正式立案前会先组织双方当事人进行调解，如果调解能够达成的，法院会出具调解书；如果达不成调解的，案件进入立
462 2022.09.21
