什么是特别保护女职工？
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女职工的特别保护：（一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（二）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（三）不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。（四）对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。（五）女职工生育享受不少于九十天的产假。（六）不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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女职工劳动保护的特别规定如下：禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动；不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度劳动；不得安排女职工在孕期及哺乳一岁以下婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和孕期禁忌劳动且不得安排延长工作时间和夜班劳动；不少于90天的产假。
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女职工劳动保护特别规定有什么女职工劳动保护的特别规定如下： 1、《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山、国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动； 2、《中华人民共和国劳动法》第六十条不得安排女职工在经期从事高、低温、冷水作业和国家规定的第三级
2022.06.17 1,308 -
女职工劳动保护特别规定女职工劳动保护的特别规定主要是有以下这些：1、用人单位不能安排女职工从事矿山井下、第四级强度和其他不能从事的劳动；2、用人单位不能安排处在经期期间的女职工从事高处、低温、冷水作业以及第三强度的劳动；3、处在孕期期间的女职工不能被安排从事第三
2022.04.17 39,283 -
女职工劳动保护特别规定现在有许多劳动者都有这样一个问题，女职工有没有特别的保护规定?答案是肯定的，我们国家对于女职工是有特别的规定的，尤其是对于劳动强度，以及孕期，哺乳期，生产期的保护。相关法律规定可以看一下《女职工劳动保护特别规定》以及每个省发布的相应政策。《
2020.06.30 394
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女职工的特别保护是什么
女职工的特别保护：（一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（二）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（三
2022-03-17 15,340 -
女职工的特别保护
女职工的特别保护：（一）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。（二）不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。（三
2022-03-13 15,340 -
女职工劳动保护特别规定是什么
《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第十四条用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，
2022-02-19 15,340 -
什么是女职工劳动保护特别规定
女职工劳动保护特别规定： 第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生
2022-04-03 15,340
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什么是特别自首特别自首，又称为准自首，是指被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的行为。 特别自首的成立条件有以下几方面： 1、主体必须是被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人或者正在服刑的罪犯； 2、必须
1,917 2022.04.15 -
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特别累犯的构成条件是什么根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，特别累犯指的是行为人因犯危害国家公共安全罪、恐怖活动犯罪和黑社会性质组织犯罪受到刑罚处罚，在刑罚执行完毕或者是赦免以后，无论在任何时候再犯上述任何一种罪的人。特别累犯的构成条件是： 1、犯罪人所犯的前罪
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