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工厂急辞工会扣工资吗工厂急辞工是不会扣工资的，而是按照本月实际的出勤天数计算应该发的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支
2022.06.08 721 -
辞急工扣工资合法吗急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发当事人的工资是违法，不合法的。可收集能证明当事人在这里上班的相关证据到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁(免费)，维护自己的权利。所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎
2020.05.05 802 -
辞急急工会如何扣工资不能扣除，除非劳动者即辞即走给用人单位造成了直接经济损失，但是损失应当由用人单位举证。如果与用人单位协商一致，解除劳动合同，更不能克扣工资。如果用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需
2020.01.06 302
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急辞工扣工资吗
一、未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。 二、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。用人单位不得因急
2022-02-02 15,340 -
急辞工工资扣工资吗
试用期急辞不扣工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付
2023-05-09 15,340 -
急辞工要扣工资吗
不需要被扣工资。 劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。 但如果违反劳动法辞职，并给公司造成了损失，公司可以要求你赔偿。
2022-07-25 15,340 -
员工急辞扣工资吗
未经用人单位同意，劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担损失的举证责任。
2022-07-21 15,340
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01:02
辞急工扣工资标准辞急工扣工资标准，法律没有统一规定，按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
2,805 2022.04.17 -
00:59
辞急工扣钱合法吗辞急工扣钱有可能合法。对于违法急辞工可以扣钱，但是不能超过工资的25%，并且不能低于最低工资标准。急辞工是违法的，但是如果没有给单位造成损失，单位扣发工资是违法，不合法，可收集能证明上班的相关证据，到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护
4,877 2022.05.11 -
01:06
劳动法急辞工扣钱标准劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定，劳动者未按照法律的规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的，应当在提前三十
5,167 2022.04.17
