无固定期限劳动合同的申请报告是否需要写书面申请
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依据国家相关法律法规的规定可知，签订无固定期限劳动合同是不需要提出申请的，对于符合条件的劳动者，用人单位应该订立无固定期限劳动合同。签订劳动合同是用人单位的一项义务，用人单位与劳动者建立劳动关系，需要在一个月内签订劳动合同，而无固定期限劳动合同是劳动合同的一种。
签订无固定期限劳动合同的申请书的主要内容有，表明自己的身份，写上自己的工作年限，写明公司与自己订立无固定期限劳动合同的理由和依据，最后写上申请人的名字和日期。
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申请无固定期限劳动合同范本1.甲乙双方当事人2.签订日期3.根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。4.劳动合同双方当事人基本情况
2020.03.13 656 -
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2022-05-08 15,340 -
签无固定期限劳动合同申请书怎么写？
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2022-09-04 15,340
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4,903 2022.04.17 -
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固定期限和无固定期限劳动合同区别固定期限和无固定期限劳动合同区别如下： 1、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，固定期限劳动合同则是双方明确约定了终止时间的劳动合同； 2、在固定期限合同下，当用人单位不想要留用某个员工的时候，可以在劳动合
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