劳动者得到搬迁补偿后多久可以提出解除合同
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员工因个人原因,提出解除劳动合同,不能得到经济补偿金;若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬,或未依法为劳动者缴纳社会保险费等法律规定的过错行为提出的,可以获得经济补偿。
劳动者预告性解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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劳动者可以提前多久解除劳动合同
职工提前三十天书面递交辞职信就可以。如果提前办理完离职,可以提前解除合同。离职时给职工出解除劳动合同证明,就可以女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。但劳动者提出解除劳动合同,或者劳动者严重违反劳动纪律的,不在此限。
2020.04.01 194 -
劳动者可以提前多久解除劳动合同
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2022.06.08 367
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当劳动者提出解除劳动合同可以得到哪些补偿
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2023-09-14 15,340 -
劳动者提出解除劳动合同可得到经济补偿金多少
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2022-04-21 15,340 -
劳动者可以提出解除劳动合同并得到赔偿吗
最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一
2022-06-29 15,340 -
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提前30日书面通知用人单位,可以解除合同。也就是说你提出辞职,无特殊情况下,30日后合同才解除,然后单位才办理退工,看看期间到底隔了多久。劳动合同法中劳动者解除合同获得经济补偿的规定是,劳动者依照本法
2022-02-09 15,340
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是,给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的,就可以获得一个月工资的补偿;六个月到一年的,按一年计算;不满六个月的,可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
4,864 2022.05.11 -
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违法解除劳动合同补偿计算
今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同补偿的计算方法 违法解除劳动合同,补偿标准为:按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照1年向员工支付补偿;对于工作不满六个月的员
3,818 2022.04.17 -
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违法解除劳动合同补偿上限
今天和大家分享一下违法解除劳动合同的补偿上限 公司违法与员工解除劳动合同,如果员工的月度工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的当地区上年度职工月平均工资3倍的,则公司向员工支付经济补偿的标准,则可按照职工月平均工资3倍的数额进行支
2,949 2022.04.17