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工伤治疗期间工资是怎么算

2023-01-08 14:24

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2023-01-08回复

工伤治疗休息期间原工资福利待遇不变,住院期间根据伤情可以享受营养费,没有精神抚慰金,构成伤残的享受一次性工伤补助为9个月本人工资。如果解除合同享受一次性医疗补助和一次性就业补助。(一)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;(二)一次性伤残就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,9级伤20岁以下为12个月、20-30岁为10个月、30-40岁为8个月、40-50岁为6个月、50-55岁为4个月、55-60岁为2个月的社会平均工资。南通市目前的平均寿命77.95周岁,社会平均工资每月3287元。

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陈忠律师

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企业员工工伤治疗期间工资的计算方法如下:在工伤治疗期间可享受停工留薪福利待遇,由所在单位按月支付;时间一般不超过12个月,若严重的,延长期不超过12个月;评定伤残等级后停止享受停工留薪待遇,转为享受伤残待遇。其中一级伤残为本人27个月的工资,二级伤残为25个月的工资,三级伤残为23个月工资,四级伤残为21个月的工资。

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