工伤职工子女抚养亲属按什么规定分配
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按劳动部2003年《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的； （三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的； （四）工亡职工子女未满18周岁的； （五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的； （六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的； （七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
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工亡职工供养亲属领取抚恤金的规定是，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
事业单位实施绩效工资制度要以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配。这是今后事业单位实施绩效工资制度的又一大难点。事业单位属于二次分配，不像企业初次分配那样绩效评估看得见摸得着，相反它是一个比较复杂的体系，评估难度很大。
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子女抚养权属的规定是什么？子女抚养的规定是： 1.离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务； 2.已做绝育手术或者因其他原因丧失生育能力的优先考虑抚养权； 3.无其他子女，而另一方有其他子女的优先考虑抚养权； 4.不直接抚养的一方应该支付抚养费。
2021.01.31 104 -
职工因工死亡,其直系亲属按规定从工伤保险基金领取领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为职工6个月的平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，亲属每人每月30%。
2020.03.10 230
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工亡职工子女抚养亲属范围是什么
按劳动部2003年《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6
2022-03-21 15,340 -
工亡职工子女抚养的亲属范围是怎样规定的
按劳动部2003年《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： （一）完全丧失劳动能力的； （二）工亡职工配偶男年满6
2022-04-12 15,340 -
职工因工死亡，其近亲属按照什么规定支付抚恤金和供养亲属的工资？
应属抚恤金应一次性支付，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤
2022-03-18 15,340 -
职工因工死亡，其近亲属按照什么规定向保险机构申请供养亲属抚恤金
（3）职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资
2022-01-07 15,340
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离婚夫妻子女的抚养权如何分配夫妻离婚，孩子的抚养权如何分配，由谁直接抚养与孩子的年龄有关。具体来说，根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，夫妻双方离婚后，父母与子女之间的人身关系，不会因此而发生变动。换句话说，父母双方均具有对孩子的抚养权。 其中，孩子未满
454 2022.04.25 -
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离婚后女方孩子抚养权如何分配离婚时，女方能否得到孩子的直接抚养权与孩子的年龄有关，一般来说，如果孩子未满两周岁的，由母亲直接抚养为原则。具体来说。根据《中华人民共和国民法典》及相关的司法解释可知，夫妻双方离婚后，父母与子女之间的人身关系不会因此而发生变动，父母双方均具
465 2022.04.17 -
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离婚有孩子怎么分配抚养费离婚有孩子的，抚养费一般是由不直接抚养的一方向直接抚养方支付。 离婚子女抚养费标准有以下四点： 1、有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至百分之三十的比例给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收
3,005 2022.08.04
