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请病假工资如何计算企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的70%的病假工资，超过180天的，发给本人工资的60%的疾病救济费，病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
2020.11.26 317 -
如何计算节假日加班工资计算节假日加班工资的办法：用人单位应当支付不低于工资的300%的报酬作为加班工资，同时只有双休日加班可以实行调休，劳动者在节假日加班的不得用调休代替加班工资。
2020.10.14 170 -
如何计算法定节假日工资有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
2022.11.07 144
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周日到周日请假工资怎么算
1、如果是周末加班，单位可在以后补休，或者支付200%的日工资； 如果是在法定节假日加班，即使单位安排补休，也要支付300%的日工资。 2、周六请假要看单位的规定，试用期加班的三倍工资都一样支付。 3
2022-04-20 15,340 -
周六周日加班工资如何计算
依据《劳动法》 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日
2022-08-18 15,340 -
周六周日加班费怎么算节假日加班工资如何计算
周六周日加班费应不低于工资的百分之二百，法定节假日加班工资应不低于工资的百分之三百。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长
2022-06-20 15,340 -
周日加班如何计算工资
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。
2022-11-02 15,340
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员工请病假工资怎么计算员工请病假工资的计算如下： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工
828 2023.01.04 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,994 2022.05.21 -
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上诉期限15日如何计算上诉期限15日是从收到判决书时开始计算的。当事人应当从收到判决书的次日起，向后顺延计算15天，且星期六和星期日的时间同样计算在内。如果收到判决书的时间内包含节假日，节假日不影响上诉期的计算，15日后的工作日到法院提起上诉即可，如果上诉期15
6,787 2022.04.17
