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在工厂受伤怎么赔偿
在工厂受伤属于工伤,享受以下工伤赔偿: 1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 2、住院伙食补助费为地方规定标准乘住院天数; 3、交通费、住宿费,为实际所
2022.08.16 2,313
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工人在工厂受伤,怎么赔偿
您具体是工伤?人身损害?还是劳务损伤还是交通事故?这几种的评级标准和赔偿标准都是不一样的。一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果,依照伤残等级,工资情况,当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙
2022-04-03 15,340 -
工人在工厂受伤怎么赔偿?
算不算工伤的关键因素,是看你爸的厂与高某是否存在雇佣(劳动)关系。根据你所说的情况,如果高某自己收取修理费而你爸并未获得相应利润,则不存在雇佣关系;反之,则是雇佣关系。具有劳动关系才是工伤,否则不是工
2022-05-07 15,340 -
工人在工厂受伤怎么赔偿
1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果工厂为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果工厂没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由工厂全额赔偿
2022-01-12 15,340 -
工人在工厂受伤怎么赔偿
如果在工厂上班,由于工作受伤了,工厂应该承担什么责任? 答:工厂应当按照工伤的赔偿标准赔偿。 一般在工厂上班,法律规定是多少时间的? 答:每天8小时。 如果超出工作时间怎么办? 答:超出工作时间,应当
2022-01-06 15,340
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
2,204 2022.04.17 -
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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
3,966 2022.04.17 -
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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下,如果工人在工地上受伤的,那么赔偿处理方法如下: 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿; 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指,工伤职工
2,482 2022.05.11