公司解除合同应提前多长时间通知
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公司跟员工解除劳动合同，属于过失性辞退的，不需要提前通知；属于非过失性辞退的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除；经济性裁员，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减；其他。
对于大多数合同，法律没有明确规定提前多久通知对方解除合同。当事人约定行使解除权期限的，从其约定；法律没有规定或者当事人对撤销权的行使期限没有约定，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
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解除劳动合同提前多长时间通知需要具体情况具体分析。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位可以在提前三十日以书面形式通知劳动者本人的前提下解除劳动合同。
2020.09.09 361 -
劳动合同解除提前多长时间通知30天。劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020.11.13 174 -
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租赁合同解除提前多长时间告知
法律对解除租赁合同需要提前多长时间通知对方没有明确的规定，一般情况下是提前一个月通知对方解除合同。 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以
2022-06-28 15,340 -
公司提前多久通知解除合同
用人单位解除劳动合同有严格限制，并不都是提前1个月通知就可以了2，如果没有以下情形的解除，就是违法解除，需要支付双倍的经济补偿金【 (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也
2022-04-15 15,340 -
租赁合同解除提前多长时间告知啊
租赁合同的解除通常提前一个月通知，具体时间由当事人约定。当事人解除租赁合同可以协商解除，也可以约定解除。当事人可以随时解除不定期租赁，但应在合理期限前通知对方。
2021-11-23 15,340 -
公司提前解除劳动合同不提前通知
是可以的，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动
2022-01-28 15,340
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法定解除合同提前多久通知法定解除合同不需要提前通知，当法定解除条件发生时，有解除权的一方通知另一方解除合同，另一方收到解除通知时，合同就正式解除。但是，如果法定解除条件发生后，有解除权的一方在法定期限或者约定的期限内，不行使解除权，则丧失解除权，应继续履行合同。如
3,085 2022.04.15 -
01:13
合同不续签提前通知吗合同不续签是否需要提前通知，应当根据双方合同的具体约定确定。双方明确约定，合同到期后如果不续签的，应当提前通知对方，否则合同期限自动延续。此时，合同到期不续签，就应当提前通知对方，否则合同延续。但如果双方没有类似约定，则合同到期不续签，不必
4,507 2022.04.17 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,825 2022.05.11
