公司可以扣扣劳动者的工资吗?
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人单位是否有正当的理由。如果劳动者按照劳动合同的约定，提供了无过错的正常劳动，而用人单位又不具有扣除工资的法定理由的，就属于克扣劳动者工资。克扣劳动者工资的行为是违法行为，是对劳动者工资权的侵犯。劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定，用人单位不得克扣劳动者工资，有下列情形之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。该规定第16条还规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%.若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。上述代扣劳动者工资的情况，不得视为克扣工资。此外，根据劳动部的有关规定，下列减发工资的情况也不得视为克扣工资： (1)国家法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; (4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准; (5)因劳动者请假等原因相应减发工资。
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交割方式有现金交割、实物交割两类：现金交割是指合约到期日，核算交易双方买卖价格与到期日结算价格相比的差价盈亏，把盈亏部分分别结算到相应交易方，期间不涉及标的实物交割;实物交割是指合约到期日，卖方将相应货物按质按量交入交易所指定交割仓库，买方向交易所交付相应货款，履行期货合约。一般金融证券类期货合约以现金交易为主，商品期货合约以实物交割方式为主。
12345是市长热线，一般是反应民生问题的。举报其他的也会受理。然后再转交给相关部门进行处理，并要求该部门进行问题解决和答复。一般拨打市长热线，都会得到回复，不会石沉大海。也可以针对反应的问题直接去相关部门反应。12345热线实行＂一号对外、集中受理、分类处置、统一协调、各方联动、限时办理＂的工作机制。市民拨打＂12345＂热线电话后，电话首先由呼叫中心热线受理员接听。热线受理员接听群众来电后，对能直接解答的咨询类问题，依据知识库信息直接解答，不能直接解答的咨询类问题及求助、投诉和建议，及时转交相关地方、部门办理。12345公开电话工作受理范围包括： （一）有关承办单位的工作职责、政策法规、办事流程、执法程序、行政审批等政务信息及公共服务信息的咨询； （二）承办单位职责范围内的非紧急类求助； （三）对城市治理、公共服务、市场监管、经济社会发展等方面的投诉举报和建议; （四）对行政机关、公共服务企事业单位工作人员工作作风、行政效能等方面的投诉举报； （五）其他应当受理的事项。
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哪些行为为设备操作违章行为1、焊条不烘烤，使用过期焊条。 2、无施工技术方案或工业动火报告就进行作业。 3、使用焊条与焊接件材质不符。 4、埋地管件维修焊接后绝缘防腐不严格把关，回填敷衍了事。 5、焊口间隙过大，用焊条或铁丝等填口后焊接。 6、无操作资格证或证已经过
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企业债券操作方法是什么公司债券的操作方式： (1)前期准备阶段企业与券商确定具体发行方案;企业股东批复、董事会决议;企业与券商签订承销协议;会计师事务所、评级机构、律师事务所等中介机构进场尽职调查。 (2)材料准备阶段企业提供相关批文、可研报告;券商撰写募集说明
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社保转为档次怎么操作参保城乡居民需办理缴费档次变更时，应按有关规定办理变更登记手续。有条件的地区也可由参保人员到合作金融机构直接进行选档缴费。也可以在网上约号，由公司社保专员携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理手续。
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2022-10-30 15,340
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13,335 2022.04.18
