您的位置:法师兄 > 精选问答 > 于今年9月份办理离职,9月份上班天数为4天,回说已经全部支付了。请问公司如此结算是否合理?

于今年9月份办理离职,9月份上班天数为4天,回说已经全部支付了。请问公司如此结算是否合理?

2019-03-08 08:09

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

玉森律师

2019-03-08回复

根据法律规定,如果出现下面情况,企业是不能以安排补休为由而不支付加班工资的。具体是: (一)安排劳动者延长工作时间的,应该支付不低于工资150%的工资报酬。 (二)法定休假日安排劳动者工作的,应该支付不低于工资300%的工资报酬。  如果企业在休息日安排劳动者加班的又不能安排补休的,应该支付不低于工资200%的工资报酬;如果企业休息日安排劳动者,事后安排了补休,就可以不再支付加班工资。  另外需要知道,在一般情况下,加班是要得到劳动者的同意的,但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的,不要征求劳动者的意见。 1、发生自然灾害、事故或者因其它原因,使人民的安全健康和国家财产遭到严重威胁,需要紧急处理的; 2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; 3、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的; 4、为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其它紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季必须完成的生产任务。  现在一些企业为了完成工作任务,安排职工经常加班似乎已经成为常态,但是职工的休息权利应得到法律的保护。所以,职工在休息日加班就应该得到加班费,而且加班费也应该按法律规定支付。  根据《劳动法》的相关规定,劳动者加班后的工资报酬规定了三种情形: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资150%的工资报酬。 (二)休息日安排劳动者加班又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬。  职工休息日如果加班的,一定要区分不同情况,要求企业按照法律规定支付相应的加班费。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

职工5月入职8月离职没有年休假,工作时间1年以上10年以下,有5天的年休假;10年以上不足20年的,有10天的年休假;20年以上的,年休假时间为15天。

章法律师

广东律参律师事务所

一般为提取后12个月后可以再提取。若贷款方式是纯商业贷款,则在取得备案登记的一年以内可以以首付方式提取一次公积金,然后在还满12个月贷款以后每年以还贷方式提取一次(每次提取间隔12个月)。

律师普法更多>>
  • 公积金是9月份交8月份的吗
    公积金是9月份交8月份的吗

    公积金从缴交到入帐需要大概一周的时间。如果指的是9月份的,那的确是还没有缴交,因为公积金是滞后缴交的,9月缴8月的。9月份要等到9月底或10月初才能缴。

    2020.07.17 492
  • 今年4月份工作刚满10年今年的年假休几天
    今年4月份工作刚满10年今年的年假休几天

    工作年限已满10年的,可按规定休假10天。用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经

    2020.06.03 366
  • 11月份能买房9月份能上学吗
    11月份能买房9月份能上学吗

    6月份才交房,9月份的话可以转学也是来得及的,因为交了房的话肯定是有房产证的了,如果有房产证的话就可以上学了,其实9月份转学的话也是来的。

    2020.04.28 180
专业问答更多>>
  • 6月份辞职9月份去上班现在9月份去上个月的工作日老板让我七月份

    六月交的辞职书,写到九月底离职,现在老板让当事人七月份走人,当事人不可以要求工资补到九月底,因为劳动合同法规定提前一个月书面离职,至于什么时候确定离职,不是当事人可以自己安排的。通常只有用人单位主动与

    2022-02-24 15,340
  • 4月份辞职,今天签了劳动合同,今天因为疫情可以不上班有什么补偿

    首先,你们工作就应当支付报酬,所以,2014年4月到现在11个月工资。 其次,你们和单位解除劳动合同,根据劳动合同法规定,应当多支付1个月工资。 再者,根据劳动合同法46条规定,单位应当支付经济补偿金

    2022-01-23 15,340
  • 9月份买房子9月份交房怎么办

    律师你好,我与9月16日买邻居一汽车库。当时∠万定金时,他家老婆与我签了一封合同。大致内容总价15,5万元,其中定金5万,级月22日再付10.5万。无论谁毁约,就陪对方5万元。可他家老婆21日打电话说

    2022-03-13 15,340
  • 9月份辞职公司不批怎么办

    如果你合同里约定的转正日期就是9月份,建议你书面提交辞职信,同时通过邮件向人事发送辞职信,告知他你要离职并请协助配合尽快办理离职手续。其实你申请辞职时不需要批的,等他批也只是防止一些风险。如果你发了辞

    2022-03-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 4个月宝宝能办身份证吗 00:59
    4个月宝宝能办身份证吗

    4个月的宝宝能办身份证。我国办理身份证,没有时间限制,出生就可以办理身份证。未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。根据相关法律规定,十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十

    2,487 2022.05.11
  • 失业金9年半是多少个月领取 00:55
    失业金9年半是多少个月领取

    失业保险的累计缴费时间达到9年半的,最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最

    2,776 2022.05.11
  • 身份证过期如何网上办理 01:31
    身份证过期如何网上办理

    身份证过期后在网上申请办理,一般有登录官网、填写资料、上传信息、选择领取方式、缴纳费用以及领取证件这六个步骤。身份证到期,更换新的身份证,要提供户口本,以及到期的身份证,可以提前3个月办理。具体流程是: 1、登录官网:本人登录当地公安部门官

    108,938 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?