劳动合同就医保吗
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劳动合同，如何区别劳动合同和劳务合同 首先，劳务合同的双方有可能都是自然人，或都是法人，而劳动合同双方一方只能是自然人，另一方则是除自然人之外的用工主体，主要是法人或非法人单位; 其次，劳务合同受《民法典》的调整，而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整; 第三，劳务合同双方是平等的民事主体关系，而劳动合同双方在合同签订后存在隶属关系，劳动者需服从单位的管理和支配; 第四，合同内容不同，劳务合同内容主要是双方平等协商后的合意性条款，劳动合同的内容则更多的是法定性条款，双方选择的范围远小于劳务合同。具体来说，劳务合同的内容相对简单，主要是有关约定的工作内容和劳务报酬，而劳动合同还包括劳动者的保险、岗位等事项; 第五，争议处理方式不同，劳务合同一般通过法院诉讼解决(如果约定了仲裁条款，也可仲裁)，而劳动合同必须先通过劳动争议仲裁委员会的仲裁，对裁决不服的才能起诉到法院，对于部分情形的裁决甚至可以一裁终局。
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劳动法没签劳动合同就不能买社保吗《劳动法》规定单位不签订合同不买社保是违法的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而单位不买社保的，应当及时补缴或者在限期内购买。
2020.11.22 166 -
签了劳动合同就要交社保吗?和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
2020.11.26 437 -
医疗期满就解除劳动合同违法吗医疗期满后解除劳动合同违法，根据我国法律规定，用人单位应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.04.15 221
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劳动合同包含医保吗?
社会保险是劳动合同的必备条款之一，医疗保险作为社会报销的组成之一，也应该纳入劳动合同。 劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； (二)劳动者的姓名、住址和居
2022-04-10 15,340 -
劳务合同就是劳动合同吗？
1、劳务承揽合同并不是劳动合同。 2、劳务承揽合同的主体是承揽人和定作人，承揽人需提供劳务，完成一定的工作成果。 3、而劳动合同中的主体是用人单位与劳动者，劳动者需要按单位的管理来提供劳动。 4、法律
2022-11-09 15,340 -
劳动合同解除社保自动就停吗
单位的劳动合同解除社保自动就停吗的规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同，那么单位开具解除劳动合同证明，而且分别备案到劳动局、社保局的，那么才能终止社保。但劳动者根据自己情况，可以带上解除劳动合同证明
2022-07-18 15,340 -
医疗期满就可以解除劳动合同吗
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指
2023-05-08 15,340
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劳动合同和就业协议的区别劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,799 2022.04.17 -
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劳动协议算劳动合同吗劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但
1,969 2022.05.11 -
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符合保外就医的条件根据我国相关法律规定可以知道，如果罪犯希望申请保外就医，需要满足下面几点条件： 第一，罪犯判处的刑罚属于无期徒刑、有期徒刑或者拘役其中一种； 第二，在改造期间存在下列情形之一：1、患有严重疾病，并且在短期内存在死亡危险；2、原判被判处无期徒
1,800 2022.04.17
