无效劳动合同的具体条件是什么?
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工会代表企业职工一方与用人单位在合同上签字或者盖章;出于双方真实意思表示;报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议。集体合同签订或变更后,应当自双方首席代表签字之日起10日内,由用人单位一方将文本一式三份报送行政部门审查。
有以下情形之一的,借款合同无效: (1)套取金融机构贷款转贷的; (2)以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资,或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的; (3)未依法取得放贷资格的出借人,以营利为目的向社会不特定对象提供借款的; (4)出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的; (5)违反法律、行政法规强制性规定的; (6)违背公序良俗的。
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劳动合同无效的条件是什么
劳动合同无效的条件: 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; 三、违反法律、行政法规强制性规定的。
2020.06.08 121 -
无固定期限劳动合同的具体条件是什么?
有下列情形之一,应当订立无固定期限劳动合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年,人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同;连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同;劳动者在该用人单位连续工作满十年的
2020.07.08 118 -
常见的劳动合同无效具体有哪些条件
劳动合同无效条件:用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利;以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;违反法律、行政法规强制性规定。
2020.05.21 142
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保险合同无效的具体条件是什么?
无效保险合同的特点是:1、违法性,即违反法律和公序良俗;2、自始无效性,即因其违法行为开始时没有法律效力;3、无效性不需要考虑当事人是否主张。法院或仲裁机构可以主动审查,确认合同无效。保险合同无效的原
2021-11-30 15,340 -
无效的劳动合同具体有什么
无效劳动合同情形: 《劳动合同法》第二十六条,劳动合同的无效, 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单
2022-07-11 15,340 -
无固定期限劳动合同的具体条件是什么?
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提
2022-04-03 15,340 -
劳动合同无效的情形具体是什么
1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。 2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒
2022-06-25 15,340
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01:19
劳动合同生效条件
劳动合同的生效要件有以下三点:1、签订劳动合同的双方当事人,在签订合同时具备相应的民事权利能力和民事行为能力。在我国,年满十六周岁,且精神正常的人拥有独立签订劳动合同的行为能力;2、劳动合同的内容与形式合法,不违反法律的强制性规定或者社会公
3,931 2022.04.17 -
01:20
合同生效的具体要件
根据我国《民法典》的相关规定可以知道,不同类型的合同,生效的具体条件不一样,主要包括下面几种: 第一,如果属于普通合同,合同依照法律规定订立的,在合同成立时就正式生效; 第二,如果属于附条件合同,只有当当事人约定的条件达成时,合同才会生效;
1,766 2022.04.17 -
01:42
劳动合同无效的后果
劳动合同无效的法律后果是:1、劳动关系归于消灭。劳动合同的订立违背了当事人一方或双方的真实意思,或者违反了法律、行政法规的强制性规定,这样的劳动合同被认定为全部无效的情况下,双方当事人之间的劳动关系自然归于消灭;2、劳动者已付出劳动的,用人
793 2022.05.13