股份有限公司扣工资合法吗？
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需要。应该按权益法对长期股权投资进行调整。抵消分录是不能抵消税金的。税金是按税法规定计算的，无论如何编制合并报表和抵消，税费都不能变。
分公司并不具备独立的法人资格，所以分公司通常情况下只有负责人，在分公司违规运营的情况下，分公司的负责人和总公司的法定代表人要对直接追责。但是子公司是具有法人资格，可以独立承担民事责任。我们通常所说的分公司法人代表其实就是分公司负责人，在分工公司的营业执照上来看说负责人跟总公司的法人代表可以是一个人。
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股份有限公司，什么是股份有限公司？股份有限公司是指公司资本为股份所组成的公司，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。《公司法》规定，设立股份有限公司，应当有2人以上200以下为发起人，注册资本的最低限额为人民币500万元。由于所有股份公司均须是负担有限责任的有限公
2020.04.19 473 -
公司扣工资合法吗？视情况而定，原则上用人单位不得对员工进行扣罚，除非员工给用人单位造成了经济损失。我国法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人工资中限额扣除。
2020.08.21 325 -
公司扣工资合法吗劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。 1、用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代
2020.12.01 134
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股份有限公司的股东担任法人工资能税前扣除吗
《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。
2022-07-03 15,340 -
股份有限公司股份有限公司重组合并的程序
合并是两个以上的依照法定程序，合并为一个的行为。合并是企业的结合，由两个以上的单个企业结合成为一个新的整体。参与合并的种类在我国未作限制，因此股份有限与有限责任都可以参与合并。合并的法定形式有两种，即
2022-03-16 15,340 -
股份有限公司股份资本是多少
股份有限公司注册资本最低限额为人民币500万元。法律、行政法规对股份有限公司注册资本最低限额有较高规定的，从其规定。股份有限公司以发起方式设立的，注册资本为公司注册机关注册的全体发起人认购的股本总额。
2021-11-01 15,340 -
其他股份有限公司其他股份有限公司
其他股份有限公司（上市）是指公司不是国有企业，国有企业称为股份有限公司（上市、国有控股）。其他表明它不属于任何外国、国有和私人控股。股权可能相对分散。股份公司（Ｓｔｏｃｋｃｏｒｐｏｒａｔｉｏｎ）是指公
2021-12-20 15,340
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股份有限公司的股份如何转让股份有限公司应按照下列三种方式进行股权转让： 1、在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行； 2、股东以背书方式转让记名股票，转让后由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册； 3、股东以直接交付的方式转让无记名股
4,611 2022.06.27 -
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股份有限公司股权能够转让吗股份有限公司股权能够转让，我国《公司法》第一百三十七条明文规定，股份有限公司股东持有的公司股份，可以依法进行转让。但是，股份有限公司的发起人持有的公司股份，自股份有限公司成立之日起，一年内不允许转让。股份有限公司上市后，即首次公开发行股票后
209 2022.10.23 -
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有限责任公司和股份有限公司的区别有限责任公司和股份有限公司的区别主要有以下三点： 1、股东人数的要求不同。有限责任公司的股东存在上限，其股东人数不得超过50人，最少可以是1人；股份有限公司至少应有2名发起人，发起人人数应在2人以上200以下。股份有限公司对于股东人数没有上
12,449 2022.04.17
